第三百八十六章：幕後者（二合一大章求追訂求收藏求月票）
第三百八十六章：幕後者（二合一大章求追訂求收藏求月票）(第2/5頁)
奧輕輕點頭。
“那些高牆就是大礦場研發的，”
老司機哈哈大笑道，“在大礦場工作的時間裡，是我人生最快樂的時間，所有人隻要有改進采礦機械的建議，都可以上報給管理層，管理層也會經常到采礦和運輸一線，聽取礦工們的建議。
“我們的工資每年都漲，乾得好還能晉升，下麵有腦子的礦工還能拿到公司資助的去大學進修資格。
“大礦場存在了一百多年，開發出了無數新型的設備，每一天都比昨天更好，每次進入礦場，我都能看到礦場門口的橫幅‘做最好，最先進，最受人尊重的企業’。
“據說大礦場最早的創始人就是兩個工程師，管理層也絕大多數都是工程師，幾乎每一個高管手裡都會有一兩個專利。
“那時候的大礦場會把公司大多數利潤都投入新機器的研發，那時候我們是引領整個聯邦的創新者。
“大礦場開發的許多新設備，現在也在被聯邦大多數采礦公司使用。”
“後來呢？”
何奧輕聲問道。
“後來啊，”
司機靠在坐墊上，開啟了自動駕駛，一隻手搭在方向盤上，
“後來大礦場並購了南方的一家小礦業設備生產公司。
“然後從南方來了兩個投行的經理，他們一個個的約見了大礦場的股東，聯合起來，把創始人的後代掃地出門。
“之前專於技術的工程師高管們被解雇，那些滿嘴金融術語的小礦業設備生產公司的高管坐上了執行官的位置。
“然後他們開始削減研發開支，對公司進行改製，進行金融改革，將大礦場改名為羅克市礦業集團。
“他們把新生的羅礦業集團在金融市場上市，然後舉債購買礦場，進一步拉升股價，然後他們不斷重複，直到並購了絕大多數的礦場，成為了羅克市唯一的礦業財團。
“大礦場逐漸成為了真正意義上的大礦場，然而礦場門口卻再也冇有了令人激動人心的標語，取而代之的是‘股價第一，利潤第一’的企業思想。
“完成壟斷之後，新的董事會和高管團一邊削減人力成本，一邊進入房地產等金融行業。
“大量的礦場帶來了大量的利潤，而這些利潤不再投入研發，而是用於投資新行業和回購股票。因為這些行為能拉升股價，而研發的回報周期太長。
“高管們每一個人都拿到了豐厚的‘股權激勵包’，股價上漲，就意味著他們身家的上漲，意味著他們成為令人‘尊敬’的富豪。
“為了拉升股價，他們也在不斷的降低成本，采用更激進的策略，使用更糟糕的材料，原本因為大礦場不斷研發新機器而努力降低的礦工死亡率，在他們的治理下再次回升。
“不僅如此，他們還大幅度壓低礦工和基礎工程師的工
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