第541章申請報告？要怎麼寫？
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第541章申請報告？要怎麼寫？
關於餅乾廠的財務問題，丁一一做了很多規劃。
她需要有個完全可信的人，去負責餅乾廠的賬務問題，這個人，自然是孫桂麗更合適。
錢最能考驗人性，她可不希望將來餅乾廠的賬務出現任何問題，否則她這個副廠長，豈不是有責任？
而且出於私心來講，她覺得孫桂麗來管理賬務方麵，對孫桂麗來說也更好。
這是一個讓她學習並提升自我的好機會。
等將來允許私營經濟後，她掌握了這些東西，有助於她開拓出屬於自己的天地。
丁一一說了相關的要求後，想起獎勵金的事。
“孫嫂子，因為部隊經費比較緊張，我們餅乾廠的利潤除了要幫助部隊提升他們的生活質量，還要負擔一些其他的支出，比如說相關的獎勵。”
“士兵們若是執行危險的任務，部隊可以根據危險程度以及他們完成的情況，來給與相應的獎勵，當然，這是部隊的事，所以由部隊的人來寫明原由，並有沈旅長簽字後拿來找你，你審核冇問題簽好字後，再找我簽字，一係列人員都簽好字之後，你拿著簽好字的書麵憑證，去部隊領錢並派發到相應的人員手中。”
“當然，對於得到獎勵的士兵，也必須要在相應的憑證上簽字，證明他們拿到這個獎勵了。”
孫桂麗將丁一一說的這些都記下來。
說完一些基礎的註意事項後，丁一一認真的看向孫桂麗：“孫桂麗同誌，我把權利給你了，希望你能學會合理的使用權利，當然，權利越大，責任也越大，加油。”
“權利”兩個字，讓孫桂麗渾身一震。
她竟然擁有權利了嗎？
回想一路走來，好像自從進了餅乾廠後，她就擁有了某項權利，可她自己並冇有意識到。
但是，權利是實實在在給到了她，不管是生產車間主任，還是接下來的財務經理，都是如此。
當生產主任時，她負責記錄每個人的工作情況，除了規範大家的行為，還涉及到了每個人的獎懲情況，這何嘗不是權利的體現呢？
見孫桂麗陷入沉思，丁一一冇有打擾。
她相信以孫桂麗的聰明和努力，隻要給她平臺，她一定會發展的很好。
孫桂麗想明白後，又問了一些細節問題，然後才離開。
丁一一則開始編寫餅乾廠的財務管理條例。
畢竟他們所在的廠子和其他國營工廠不同，其他國營工廠的收益是全部上繳的，再由國家統一分配。
但他們餅乾廠比較特殊，是上麵特批的，不用將營收上繳，可以由部隊自行支配，比如用於提高士兵們的生活質量、或者是用作科研經費。
上麵之所以會特批，實在是因為吉省軍區的士兵們過的太苦了，因為這邊有兵工廠，很
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