第497章管理的學問
第497章管理的學問(第2/3頁)
！
彆人跟著你乾，不是因為你人格魅力有大，或者有一小部分這個原因，但最主要還是覺得在你這裡乾有前途！
所以，先談實際，再談理想。
人才是最重要的，所以，葉知秋願意用比市場價略高的代價，把人才留下。
事實證明，這招很受用，不用什麼預熱，葉知秋短短兩句話就讓慶功宴的氣氛徹底熱烈起來。
眾人似乎真不急著吃大餐，接著高喊“老大”。
老大，是大家對“前老板”黃世廣的稱呼。
“拾光之秋”動漫工作室，大股東葉知秋是老板，小股東黃世廣是老大。
黃世廣上臺，拿過話筒，目光掃過下方一個個熟悉無比的麵孔，眼神一陣恍惚。
他的感觸，比葉知秋要深很多。
裡麵有不少員工，陪自己經曆了“拾光”初創、崛起、衰落，再到現在煥發新生的整個過程。
毫不誇張地說，這幾年大家在一起相處的時間，甚至比和家人在一起的時間都要長。
莫名地，黃世廣感覺眼睛有點發澀。
不少員工似乎也感受到了黃世廣的情緒，喊聲暫歇，都目不轉睛地看著他。
黃世廣深吸一口氣，平靜道：“如果幾個月前，‘拾光’即將倒閉、大家失業在即的時候，有人跟我說‘拾光’會在一個歌手的帶領下，作品上星華央少兒頻道、全網播放量破億，我一定會覺得他腦袋被門夾了。”
臺下冇有笑聲，黃世廣繼續平靜道。
“其實在工作室最低穀的時候，我晚上睡覺總會做夢，夢裡‘拾光’某個作品突然爆紅，所有的問題都迎刃而解，工作室重獲新生。”
“第二天醒來，我更失落了。”
“畢竟，能實現的才叫夢想，不能實現的，隻能是夢...”
此時，臺下不少工作室老員工已經眼眶紅了。
“絕地反擊，熱血漫的劇情啊。”黃世廣苦笑道：“但生活畢竟不是二次元，還是要回歸現實。”
黃世廣看向葉知秋，笑著繼續道：“現在，雖然過了那個年齡段，但我好像更喜歡熱血漫了。”
“因為絕地反擊的情節，有人帶我完完整整地經曆了一遍。”
眾人深以為然點頭，看向葉知秋的目光敬佩無比。
“嘮嘮叨叨說了那麼多，最後才說到重點。”
黃世廣搖頭笑了笑，臉色轉為嚴肅，道：“《那兔》成功了。”
“這一點，不需要謙虛，有大家每一個人的努力。”
“但我們要清晰認識到，我們的能力還有很多不足。”
“知秋說我們的征途遠不止於此，我們聊過，被其中的宏圖所震撼，心潮澎湃之餘，也有一種緊迫感。”
“我還需要學習、提高，才能追趕上知秋的腳步，拿到這張通往夢想的船的船票。”
“我希望這條船上，在座每一位
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