第766章兒童節大團圓，劉曉麗：什麼時候要老三？
第766章兒童節大團圓，劉曉麗：什麼時候要老三？(第3/7頁)
過去了，現在再看看？」
「兩個女孩都做了媽媽，阿飛我看好事將近，小路和莊旭在你們各自的行業中都是數一數二的人物了，真好啊。」
劉伊妃一臉便秘，「媽啊，您彆上了年紀就開始傷春悲秋的，我一想到後年我都30了就怕得慌，天天早晨起來就盯著這張臉有冇有長皺紋。」
「還叫我生老三，再來一個像鐵蛋這樣的，我怕我要加速衰老！」
小男孩皺眉看著她，不知道這個漂亮女人對自己哪來的怨氣，難道就因為自己上次炸彈炸她了？
幸而他很有想不通的問題就不去想的自覺，繼續埋頭攻克自己的餐盤。
眾人開席夾菜，莊旭也湊趣笑道：「劉阿姨的建議其實很中肯，現在要老三，和呦呦、鐵蛋差個四五歲，正是哥哥姐姐知道疼弟弟妹妹的時候，上學也能跟我們家莊寧前後腳，多好。」
「再者，企業越來越大，還是兄弟姐妹多一些好啊。」
旁人也許聽不出，不過路寬掃了師兄一眼就懂他的意思一問界，智界，鴻蒙。
文化傳媒，網際網路，科技。
莊旭自忖自己這個大伯有股份不假，替師弟掌管企業也不假，但總歸除了他那一份外，其他未來都是路家的孩子的，這一點毋庸置疑，也應當從現在就提上日程了。
眼見明年兩個孩子就要上一年級，東西方頂級富豪家庭在這個時候都會開始有意識地培養接班人，這是無法回避的現實問題。
從專業的企業治理與家族傳承角度而言，及早規劃是確保龐大商業帝國穩定延續的理性選擇。
這涉及複雜的股權結構設計、家族信托安排、核心價值理念的灌輸，以及對接班人商業嗅覺、決斷力與責任感的長期係統性培養。
財富可以瞬間繼承，但駕馭財富、引領企業的眼界與心性必須經年累月、潛移默化地塑造。
以問界控股現在的規模，兩個孩子又怎麼夠呢？何況企業後續仍然會擴張。
路寬聽得直擺手，也不點破師兄的用意，「不是還有我乾女兒小莊寧嗎？我要好好培養她，以後和哥哥姐姐一起把事情做起來，世界之大，就是要他們這樣的兄弟姊妹互相幫襯才好。」
「外人終究是外人呐。」
小劉笑道：「就是，小莊寧以後就跟我家鐵蛋處對象吧！你們總該放心吧？」
放心？
蘇暢無語地看了眼閨蜜，鐵蛋做大侄兒、乾兒子都是極好的，她這個姨媽對小男孩的感情毋庸置疑；
不過要是遺傳他老爹的風流秉性那可就糟糕了，最後受罪的還是自家閨女。
關於這一點，蘇暢不得不承認所謂三歲看老，現在的鐵蛋已經頗有乃父之風了，還尤其地吸引女孩，將來————
哎，說不得又是一段「佳話」。
「乾嘛這麼看
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