第620章亞洲首富：我有個2000億的項目，誰支持，誰反對？
第620章亞洲首富：我有個2000億的項目，誰支持，誰反對？(第9/13頁)
們先走了，再會韓總。」萬噠父子最後也離開了。
腳步聲在空曠的走廊裡回蕩，與會者如潮水般迅速退去，低聲的客套和匆忙的腳步聲交織。
轉瞬間，偌大的會議室變得空蕩，隻剩下杯盤狼藉的桌麵，和獨自坐著的韓山平。
這一刻，他心中並冇有什麼仕途即將陷入被動的慌張和淒苦，隻是深刻地體會到父親對少時的自己所講的，爬雪山過草地後勝利會師的坦然和釋然。
也記起了同誌路寬此前對著記者講的八個字，關於中國電影————
知我罪我，其惟春秋。
即便壯誌未酬，也總有人會記得自己，哪怕隻有一個。
辦公室內，局長和秘書坐在沙發上，前者麵色當然已經複歸於平靜，甚至是在適才出門的一瞬間就已經很淡然。
人總是要為自己的行為付出代價，無論是好是壞，在森嚴殘酷的秩序下，一切都有規可依，有章可循。
他相信韓山平說完這些話，也就做出了自己的選擇。
那就讓你求仁得仁。
「小李，山平同誌今年57了吧？」局長碾碎了煙蒂，端起茶杯。
「是，領導。」聽話聽音，李秘書補充道：「按組織規定，韓總原則上2014
年到站。」
「嗯————」局長沉吟了幾秒，「以山平同誌的能力，還有路————」
即便在秘書麵前，局長還是謹慎地止住了話頭，轉而道：「我們的隊伍其實也應該響應號召，往年輕化方向努力努力了。」
李秘書心裡唱歎，這是連三年也不想等了。
主要也是這三年之後，很可能還有三年。
關於央企領導的退休年齡，鐘陽辦公廳在09年印發過《鐘陽企業領導人員管理暫行規定》，這是人員管理的基本規章。
其中明確了要健全領導人員的退出機製，對於達到退休年齡的，應當退休並及時辦理手續，這個年齡是法定的60歲。
但李秘書為什麼說三年之後，還有三年呢？
是因為在2011年的當下，上麵存在一個約53家左右的「央管國有重要骨乾企業」名單企業，這些企業的正職領導因工作需要時，可以根據情況適當延長，但不能超過63歲。
這個「情況」通常包括企業的重要性，如是否屬於關係國家安全和國民經濟命脈的骨乾企業、以及領導者個人的管理能力、業績表現和健康狀況等。
換句話說，以現在老韓的勢頭、問界的勢頭，還有他剛剛說到一半就止住話頭的路寬的勢頭，在中國電影的狂飆突進之下，小平頭的下一站還真不一定是上一世的2014年。
再想得多一些，甚至有可能————
「備車。」
李秘書訝異地抬頭，「您這是要————」
「對，準備下就出發。」
彆說
（本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀）