第608章劉主任履新立威（感謝大佬【我兒子
第608章劉主任履新立威（感謝大佬【我兒子(第9/14頁)
到底是不是屍位素餐，要隻是光來占個坑做跳板，免不了有熬資曆的老家夥們說怪話。
馮遠爭做了好幾年的演員隊隊長，現在也不那麼「純粹」了，出於顯而易見的目的主動提議道：
「院長，各位領導，我們演員隊內部有過一個動議，是伊妃提出來的。今天想趁著院裡這個節前會議聊一聊。」
張合平自然知道他打的什麼主意，「好啊，那就請演員隊先彙報。」
小劉知道自己這個正處不是掛個名就行的，來之前還是做了些準備。
她了解自己的年齡問題無論在北平文聯還是人藝都會背地裡被議論，但不是很在意，隻要做好自己的事情就行。
要論年齡爭議，老公路寬被任命奧運總導演的時候還不到25歲，壓力比她可大多了。
人都是社會化的動物，這一世的她命運線發生了極大的改變，算是不得已「被正處」了，但這無論對於一個青年女演員還是首富夫人而言，都是一種新的體驗。
作為演員，這種新的社會化角色能夠給她更多體驗，就像李雪建、陳道名等人一樣也長期保持著社會職務；
作為首富夫人，也許她也需要一些額外的頭銜來豐富自己的形象，或是成為丈夫未來計劃中的一環。
因此這兩個名頭和工作，她還算甘之如飴，頗有一種帶著演員視角來體驗生活的有趣感覺。
劉主任扶了扶眼鏡，語氣平和但條理清晰：
「我現在在兩邊都負責青年文藝工作者的工作，現在大家的主要痛點就是像人藝這樣的傳統劇院和一些傳統題材的藝術作品關註度太小，因為和外麵市場化條件下的娛樂業收入差距太大，青年人才流失非常嚴重。」
她頓了頓，環顧會場：「因此我的提議也源自對這一點的思考，請大家批評、指正。」
「這兩年我在人藝排戲，也在問界拍影視劇，特彆是《太平書》有很多來自人藝、國話的演員。我深切地感受到，不是年輕人不愛話劇、不想回來，而是現實的壓力太大。」
「外麵一部戲幾個月的片酬，可能抵得上在劇院好幾年的收入。單純用奉獻和情懷留人，對大多數年輕演員來說，確實越來越難。」
會議室裡安靜下來，幾位老藝術家也微微頷首，這正是他們最憂心、卻解決不了的問題，隻有張合平這兩年的改革有了些成效。
「所以，我的想法是，我們不能隻堵，更要疏。要把院裡和院外從對立變成循環互補。
「第一，是建立項目製的工作室。」劉伊妃提出一個大膽的設想：「院裡能不能鼓勵、甚至牽頭，以我們幾個有一定市場認知度的演員為核心，成立小型的項目製工作室？工作室的kpi不是排了多少場《茶館》，而是每年為人藝開發、製作一出
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