第441章安之若素
第441章安之若素(第6/8頁)
題曲的最後確定是5月初，這一世因為總導演路寬中途的意外缺席拖延至今，定稿也就是這兩三天的事情了。
國內有國內的做事方法，這不是個體看不慣或者不喜歡，就可以當它不存在的。
譬如這一項主題曲的選擇，從2007年8月開始征集方案，和開閉幕式方案一樣分為民間和定向兩種途徑。
陳奇鋼本身作為定向征集單位是冇問題的，但他同時也是評委，雖然最後的選拔是匿名，但這又能瞞得住誰呢？
麻煩的是，在路老板不在的這段時間裡，上級領導又表示看好。
現在選擇權在導演組手裡，怎麼辦？
怎麼在讓領導麵上也過得去、陳奇鋼本人無話可說、又能保證導演組的權威，且不破壞團隊氛圍的條件下，客觀地選擇另一首路老板和老謀子都看好的作品？
很簡單，打破這位音樂總監的權威光環，實事求是地指出他在工作上的某些態度問題。
每一次創意小組的討論都是要形成會議記錄的，顧筠過幾天也會繼續來跟拍紀錄片，陳總監在包括擊缶而歌節目在內的許多音樂問題上的疏漏，瞞不住彆人。
事實上，他也是去年臨時頂替的譚盾，本身進入導演組的程序就有些曲折。
在中國特色的人情社會與體製規則下，處理此類敏感決策需遵循“用程序正義包裹實質意圖”的辦法，導演組現在提出陳總監在某些問題上的不作為，領導再去力挺他的《我和你》就會投鼠忌器，自然知難而退。
會議室裡的眾人現在哪裡能想到這一點，還當是這位年輕的總導演例行的問責而已。
“陳總監？”路寬再一次提示他給出辦法。
“是我疏漏了，三天之內我一定徹底解決問題！”
“三天？今晚就是第一次帶妝大彩排，你告訴我要三天之後才能解決，你自己覺得像話嗎？”
陳奇鋼囁嚅著說不出話，也冇人敢替他說話。
兩年時間下來，不到三十歲的路寬已經成為了絕對權威。
路老板沉聲道：“我提個方法，從現在開始到晚上大興帶妝彩排還有十四五個小時的時間，請陳總監立刻落實。”
陳奇鋼擦了擦額頭的細汗，忙不迭地翻開筆記本：“路導，請指示。”
“我昨天跟繼剛導演聊了，我們的想法是把2008年拆分成64個32人小隊，每個單元設置一個‘人肉節拍器’。”
“既然戰士們的音樂素養不夠，就從解放軍藝術學院挑出專人混編到隊伍裡，由他們擔任引導員。”
“但是這64個人的培訓工作，隻有請陳總監抓起來了，我想，這總比去教2008個人要容易得多吧？”
陳奇鋼連忙點頭稱是。
路寬跟張一謀對視一眼，都從對方眼裡看到失望之色。
這位音
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