第434章割地賠款！不平等條約！（二合一為
第434章割地賠款！不平等條約！（二合一為(第3/14頁)
是鬱鬱久居人下的性格，這次你到問界來任職，但還需要掌握一段時間的智界，也許他心裡肯定會有想法。”
莊旭是個厚德載物的性格，當即為自己這個老下屬說話：“博客網和微博交給他我認為冇有問題，他就是有時候衝動了點，嘴上冇把門，但能力毋庸置疑，不然就讓他。。。”
“不行。問界一向走的是高利潤、高福利的路子，願意和員工共享發展權益，加上這次虛擬股的授權，王星跟我們不是一個路子的，讓他做個總經理管業務可以，統攬全局不行。”
莊旭被噎了一句，半晌才長歎道：“我知道，他是很崇拜柳傳之的。”
這句話什麼意思？為什麼漠視員工權益，能和崇拜柳會長扯上關係呢？
這牽扯到2008年初的二會期間，柳會長在參與《新勞動法》等政策討論時，作為企業家代表主張平衡勞資關係，反對過於側重員工權益的條款。
關於王星其人的勞資立場，從後世美團騎手的“社保缺失與靈活用工困局”即可見一斑，這和同為問界子公司經理的劉鏘東迥然相異。
從企業經營角度而言，企業家在勞資立場上和員工究竟如何平衡？
這是個值得考究的問題。
客觀而言，馬芸996、王星壓榨騎手、柳傳之反對新法都是基於企業發展進行的立場選擇，但他們終究和路寬、莊旭、劉鏘東等人道不同，不相為謀。
——
莊旭的思緒從回憶中抽離，王星的選擇令他頗為遺憾。
大家意見不同可以求同存異，如果在智界做得不開心大可以跳槽便是，何至於如此？
這位謙謙君子還不習慣於把人想得太壞，但眼神瞥見alispace和搜狐的幾位掌門人，心道應該已經有橄欖枝拋向他了吧。
他神情複雜地望向聽證席上的王星。
這位曾經並肩作戰的老部下此刻正昂著頭，目光灼灼地直視前方，臉上寫滿了倔強與不服。
王星跟他對視一眼，再企圖去捕捉那位大老板的目光時，後者隻是漫不經心地翻看著手中的文件，連一個眼神都吝於給予。
這種徹頭徹尾的漠視，比任何憤怒的斥責都更讓驕傲的王星感到憤懣。
我背刺了你，你都不願意看我一眼！
莊旭何德何能一直壓著我？
於他而言，路寬作為企業家的這種任人唯親是極不合理的，就像他給員工很多無謂的福利一樣可笑。
“王星，你第一次認識路寬、莊旭是在什麼時候？你針對路總和智界公司此前的關係有什麼看法和認知，以及理由。”
王星麵上一絲愧疚的神色也無，看起來同柳傳之和老馬的性格頗類：“2002年，同為華清大學校友的莊總找到了我，介紹我與路總合作，一同創立博客網。”
“
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