第376章小劉：我？讓我做劉主任？
第376章小劉：我？讓我做劉主任？(第13/13頁)
任誰都知道這是危言聳聽。
可你敢不敢不聽？
情況被描述地越危急，待會兒打下來的板子就越重，做出的組織變革幅度就越大。
給了眾人幾十秒的醞釀和思考時間，路老板輕叩會議桌：“好，我宣布幾個事情。”
“事先我也冇有跟戰略委員會通過氣，但這段時間以來一直在思考。”
“第一，賞罰分明，龍丹霓和劉恒半年度考核不合格，扣除今年全額獎金，年底考察再不合格，免職調離原崗位。”
“第二，除準備上市的問界商城和特效公司補天映畫外，子公司人員，從總經理開始以下的高級管理人員，實行輪崗製度。”
“這種輪崗不是盲目地安插人員，要結合每個人的專業背景、從業經曆，進行嚴格的考察和麵試，以請總裁辦拿出方案。”
劉伊妃看著陳芷希恭敬地起身稱是，心道這是要強行逼著大家更加開放、包容地協同作戰。
在問界控股的模式下，子公司擁有相當的自主權，發展迅速，同時也會造成資源割據和內部貪腐、瀆職。
因為圈子越小，形成利益集團的成本就越低。
長時間在一個位置上不挪窩，屁股就容易爛。
即便他的威壓在前，臺下還是免不了開始竊竊私語起來，心思各異。
有想到問界商城去吃公司上市福利的，有想去分眾傳媒過過肥缺癮的，有想到旅遊衛視和問界影視拿高額項目獎金的。。。
更多的是崗位優越性高的人，擔心自己被擠掉。
冇有人是傻子。
好的崗位現在開放輪崗和競聘，濫竽充數的難度大大提高，想保住位置，你就要競爭。
“第三。”
全場安靜下來。
“公司將成立一個直接向我負責的新架構，叫廉政效能監察中心，簡稱為監察中心。”
簡言之，類似華為的審計部，或者阿狸的廉政合規部。
在場自副總裁董雙槍、鐘離芳以降，所有的中高層乾部都在心中疾呼！
錦衣衛來了！
隻不過路老板接下來話就更加叫人瞠目結舌了。
“監察中心主任一職。。。”
他突然看向自己俏生生看戲的小女友：“請劉伊妃小姐擔任。”
(本章完)