第393章改革的特徵
第393章改革的特徵(第1/3頁)
秦墨白的雙人一起洗澡的大計劃就這樣被擱淺了。
他再狂怒再衝動，也隻能停了下來，這臭蛋的人生，他看到罪魁禍首秦語秋感到渾身無力。
朱曼彤笑道：「無所謂，你讓你二哥幫你擦一會就好了，千萬不要現在睡覺，要等頭發乾了再睡，否則你會頭痛的。」
「我先去洗澡了，你慢慢幫語秋擦頭發吧。」
說完，她就起身洗澡去了，秦墨白拿著秦語秋遞過來的乾毛巾，深感無力。
。。。
晚上，在房間裡，秦墨白突然想起今天朱曼彤說的關於工廠改革的事，還冇有說完呢，他趕緊問道：「你今天說的四個方麵的改革，你才說了第一個，還有三個呢？」
朱曼彤笑道：「我現在想睡覺，不想說了。」
秦墨白一時十分糾結，糾結是先運動完了，再追問她這事，還是一邊運動一邊詢問。
朱曼彤看到他站在那裡，便笑著抱住他，兩個人往床上一滾，朱曼彤嘿嘿笑道：「嗯，你要聽話，隻要你讓我滿意了，我就告訴你。」
秦墨白一聽，立馬翻身做主人，那一夜，無數的人睡不好覺。。。
過後，秦墨白躺在炕上，朱曼彤睡在他的胸前，說道：「第二點就是技術能力提升，包括技術引進與培訓。」
「請進來，我們要從省城大廠或地區農機廠，邀請技術老師傅或『支農』技術小組，駐廠指導，傳授發動機調試丶齒輪修複丶精密刮研等關鍵技術。」
「我知道，這些技術你看一下也懂，但是那個農機廠的發展，不能完全靠你啊！」
「還有送出去，選拔優秀青年工人，到地區或省工業學校短期培訓，或到大廠跟班學習。」
「我們也要技術資料標準化，收集丶繪製本縣常見農機，如東方紅-75丶鐵牛-55等，的維修工藝卡片丶配件圖紙，建立初步的技術檔案室。」
「第三點就是生產組織與管理革新，我們通過這次的問題，發現現在的管理層存在很大的問題，也許放在一般的農機廠中，這些問題不影響他們的生存，但是放在我們這裡，軍區來講，他們存在的問題就很關鍵了。」
「在這點上，我們的意見是組建班組，建立專業化班組，改變『大鍋飯』式維修，設立發動機班丶底盤班丶液壓班丶鉗工班丶電工班丶加工班等，明確職責，提高效率。」
「我們還要推行『計劃維修』製度，與各公社農機站建立聯係，根據農時製定年度和季度維修計劃，變『被動搶修』為『主動檢修』。」
「還有一點，就是強化物資管理，建立嚴格的配件丶材料丶工具倉庫管理製度，設立臺帳，推行『舊件回收丶以舊換新』，厲行節約。」
秦墨白隻是靜靜地聽著，並冇有發表任何意見，見他不說話，
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