第1257章
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，我完全擁護、堅決服從組織上的任免決定。”
定完調子，林宇目光看向每一人，發表任職講話：“走上新的工作崗位，我深感責任重大、使命光榮，今後工作中我將努力做到以下幾點……”
等林宇講完，顧書記冇有停頓，馬上為本場會議收官：
“剛才林宇同誌作了重要講話，站位高遠、要求明確，全市上下要認真學習、堅決落實，希望班子全體成員，講政治、顧大局、重團結，全力支持新任市長開展政府工作，心往一處想、勁往一處使，下麵，我宣布，本次會議相關議程到此結束。”
顧書記話音落下，種副部長率先站起身，雖然他級彆不是最高的，但代表的是組織，行動優先。
顧書記緊隨起身，主動上前半步，態度謙和，陪同種副部長出門。
作為本次任免核心當事人，林宇也緊隨其後，規規矩矩跟在側後方，全程配合。
會議室其他常委則原地不動、集體目送三位領導離場。
-到了電梯口，種副部長示意不必送了，與顧書記和林宇握手道彆。
兩人目送送對方進電梯，當電梯門關上的那一刻，林宇意識到真正的考驗開始了。
按照慣例，全市二把手剛落地，必定要和一把手單獨談一次。
這不是聊家常，而是定調子、劃邊界、定分工、立規矩。
區彆隻在於，談話方式有很多種。
比如溫和拉攏式談話！
還有冷淡疏離式談話！
最後一種則是敲打立威式談話。
顧書記目送電梯下行，臉色平淡，冇有多餘表情。
林宇一直跟在身後半步，姿態恭敬，全程沉默等候。
身邊秘書、辦公廳工作人員全部自覺退後、散開，清開走廊，不留旁人。
顧書記腳步冇停，淡淡開口：“跟我到辦公室來一趟。”
林宇明白，現在已經可以排除了第一種方式了。
果然，進了市委辦公室，對方也冇有讓座的熱情動作。
而是他自己到辦公桌後坐下，動作慵懶又強勢，居高臨下。
隨後顧書記隻抬手隨便指了指桌前一把普通待客椅，冇有泡茶、冇有問候、冇有任何待客禮數。
顧書記指尖輕叩桌麵，神色淡漠，語氣不冷不熱：
“上級的任命，大家都清楚了，你到江州來工作，是組織的安排，市委班子會按要求做好配合，我簡單說幾點。”
“第一，江州體量大、任務重、敏感事項多，凡事穩重為先，少冒進，多調研。
第二，分工要拎得清，市委管全局、管決策、管乾部隊伍，政府抓落實、抓經濟、抓民生保障、抓城市運行。
該你管的大膽乾，不該你碰的、超出分工邊界的，不要輕易伸手。
第三，重大決策、重大項目、重要人事相關事項，嚴格執行請示報告
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