第496章賺錢路子
第496章賺錢路子(第2/3頁)
，楊承誌必須要讓北境品牌率先搶占市場，爭取在國外資本控製的大牌進入國內之前，把把中高端市場占有率做到百分之五十以上。
這樣一來，不僅能賺更多的錢，還能打中高端品牌服裝的定價權掌握在自己人手中。
楊承誌賺錢的同時，也要讓國內更多的人享受到中高端品牌服裝帶來的品質感，爭取把價格打下去。
而在廣告的推廣下，北境品牌的銷量果然再度迎來了一次非常喜人的漲幅。
尤其在燕京地區，已經逐漸成為了該地區高端人士的首選服裝品牌。
因此，三號生產基地的生產任務更加緊張了。
因為四五號生產基地還冇建設完畢，楊承誌隻好臨時在三號生產東側加蓋了兩排臨時廠房。
這裡原來是存放原材料的倉庫，現在也被利用上了，倉庫的位置就是搬遷到了另外一塊緊湊的空地上。
而新加蓋的這片臨時廠房足可以裝下兩條生產線。
而在建設之初，崔雪就已經聯係了售賣生產線的廠家，訂購了兩條嶄新的生產線。
在臨時廠房蓋完之後，那兩條嶄新的生產線也已經到位了。
收尾工作以及機器安裝調試工作僅用了三天時間完成，第四天臨時廠房兩條生產線正式投產。
雖然隻是兩條生產線，但也能讓三號生產基地的生產任務得到大幅度的緩解。
因為是冬天，氣溫較低，臨時廠房的保溫能力肯定不如正式廠房。
因此楊承誌還特地讓崔雪在供暖上加大投入力度。
他不能做為了生產而不顧員工工作環境的事情。
即便加大供暖力度會增加生產成本，但楊承誌做企業的理念就是以人為本。
他一直堅信，員工說好的企業才能真正的好，才能真正的做大做強。
因此對於員工的福利待遇方麵，他從來都不會吝嗇。
那些到臨時廠房工作的員工每個月還可以領取十塊錢的低溫補貼。
那個年代的十塊錢已經相當於大部分人半個月的工資了。
因此，即便被拍到了臨時廠房工作，工作條件艱苦一些，員工們也冇有任何的怨言。
除此之外，東風鎮罐頭廠的新產品也得到了重大的突破。
幾種最新投放市場的醬菜產品得到了消費者的一致好評。
楊承誌準備繼續加大力度研發，爭取繼續豐富建材廠的產品線。
做到全品類的覆蓋，有利於快速搶占市場。
而這一天，楊承誌日常來二號生產基地監督生產方麵的事情。
謝芳卻找到了他。
“楊承誌有時間嗎，有點事情我想找你聊聊。”
楊承誌很是意外，對著謝芳說道：“行，到我辦公室說吧。”
作為老板，楊成誌在每個生產基地都有自己單獨的辦公室。
隻不過他平時工作太忙，幾乎不會去罷
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