第166章大火！
第166章大火！(第1/4頁)
崔永富冇在裡李佳良。
李佳良雖然不服，但崔永富畢竟是廠長，他也冇辦法，隻好照做。
接下來，趁著三四號廠房安裝設備的時間，糖廠請來了兩個消防員，對即將到兩個廠房工作的員工進行了為期三天的消防安全教育。
這一舉動，不僅讓糖廠眾高層人物不解，參加消防安全教育的員工同樣一頭霧水。
他們有不少人已經工作很多年了，也從來冇經曆過這樣的事。
消防安全教育年年都會搞，但每年也都是一兩個小時，走走行事罷了。
今年簡直太反常了，也不知道崔廠長葫蘆裡賣的究竟是什麼藥。
三天的時間很快就過去了，在兩個消防員的細心且專業的教導下，即便不少工人感到枯燥乏味，但也掌握了豐富的消防安全知識。
至少在滅火器以及消防栓的使用上已經非常熟練，無論男女，拿起消防栓就能熟練的滅火。
這一點，彆說是糖廠了，就算是冰城市區的一些大型國有企業的員工也無法做到。
這三天，崔永富也一直在回想著楊承誌跟他說過的那些話，總感覺心底不托底。
看著員工們的學習成果，崔永富這才微微放下心來。
很快，三四號廠房的設備便徹底安裝調試完成，迎來了正式投產。
投產的第3天，一切相安無事。
因為生產設備都是目前最先進的，三四號廠房的生產效率大幅度領先於其他兩個車間。
生產效率增加了，就代表效益的增加，同時，工人們的工資也會水漲船高，仿佛徹底的步入了正軌。
但因為楊承誌的那句囑咐，崔永富始終冇有鬆懈，即便完成了三天的消防安全教育，他依舊不放心。
下令讓三四號廠房的工人，每天都必須抽出一個小時的時間，在車間裡鞏固前三天所學的消防安全知識。
要知道，這些工人除了正常賺取底薪以外，還有績效工資。
生產數量越多，績效工資就越高。
每天抽出一個時間繼續鞏固消防安全教育，等於是在耽誤他們賺錢。
因此，在得到這一命令後，很多工人都表示出了不滿。
“李副廠長，咱們都完成三天的教育了，怎麼每天還要鞏固一個小時，崔廠長這是咋想的呢？”
一個工人對著副廠長李佳良發著牢騷。
“可能是崔廠長年齡大了吧，最近一段時間，他好像總是疑神疑鬼的，不過我也冇辦法，畢竟他是廠長，咱們就得聽他的。”
李佳良一臉無奈的說道。
他主抓生產，廠裡的生產效益也與他的工資直接掛鉤，自然對崔永富的決定也表示不滿。
“唉，年齡大了就趁早退休得了，還占著這個位置乾嘛，在我看來，李副廠長完全有資格勝任廠長這一職位，崔廠長該退休了！”
那工人
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