OF3-EPXA：豐饒
OF3-EPXA：豐饒(第5/7頁)
”
然而不管天西賢治怎樣調高自己對地球聯邦高層的評價，那些人對天西機械公司的戒備大概是不會輕易改變的，而天西機械公司又冇有無視一切針鋒相對風險的本錢。因此，結束了紐約之旅、從或是公開或是秘密舉辦的會議上得知了許多機密消息的天西賢治打算一回到日本就對天西機械公司進行必要的業務調整。
千萬不能讓地球聯邦的掌舵者們誤以為天西機械公司還另有所圖。
天西賢治希望自己的員工們能夠理解這份苦心，雖然其中的許多緣由是他不便對眾人說明的。當然，前來社長辦公室討要個說法的天西機械公司員工們的擔憂不無道理，縱使地球聯邦已做了相當程度的社會動員、將參加太空移民項目和前往外太空殖民地所配備的gn粒子環境中居住稱為人類轉變為變革者的捷徑，太空定居點艱苦的生活條件使得成為太空移民等同被流放仍是許多聯邦公民尤其是原三大國家群發達地區居民公認的真理。聯邦公民和聯邦外孤立國家居民之間的友好依靠著對太空移民計劃的共同反感維持，並不是什麼玩笑。
“各位的擔憂，我完全理解。身為你們的社長，我可以明確承諾，我不會允許太空移民事務部的官僚把我的員工抓去參加太空移民項目，也不會讓你們當中的任何一員因為失業而被veda列入適合進行太空移民的群體。”其實天西賢治自己並不完全這麼想，但他不想浪費更多時間和員工們爭論。還是先平息事態要緊，以後再說服這些人響應太空移民計劃也不遲，不然未來的太空居民社區裡就會缺了日本人的位置。“業務調整期間……我們會把相應的員工轉移到用於臨時安置的崗位上，等到轉型結束之後再調整回來。”他看了看一副為民請命態度的那名高層管理人員，又補充了幾句，“川島部長，你記一下……臨時安置崗位不足的情況下，我們要和其他企業密切協調、確保不會有任何人被視為遭遇裁員的失業者。必要的話，互相安置也不是不可以，我知道有北美的幾家企業麵臨著和我們相似的危機……其實去北美工作也不錯，真的。”
“我這就去聯係，社長。”頭發白了一半的高層管理人員畢恭畢敬地向著天西賢治鞠躬，其他長跪不起的員工也紛紛起身道謝。他們不能不慶幸自己遇上了一位如此為員工著想的老板，在天西機械公司的總部大樓之外有更多的企業家從來不願考慮員工的去向和死活。“很抱歉今天未經申請就這樣冒昧地前來打擾您……”
“不，這不算什麼。處在我這個位置上，有太多事是我無法輕易看到的，所以我才會鼓勵你們儘可能地把想說的話直接對我說出來。但你們下次最好還是按流
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