OR7-EP3：所羅門納（7）
OR7-EP3：所羅門納（7）(第1/7頁)
or7-ep3：所羅門納（7）
每一個在列奧尼達·揚內斯庫手下工作的職員都會為自己擁有這樣一位老板而暗自慶幸。當其他商人忙著裁員時，揚內斯庫不僅冇有試圖解雇跟隨自己多年的合夥人或是新近招聘來的員工，而是繼續擴張生意、收留了更多的雇員為他工作。這位儼然將追逐財富當做人生唯一追求的商人過著深居簡出的生活，偶爾露麵時也會和善地同手下的雇員們聊天。儘管每個人都清楚公司不是福利機構，員工們仍然希望眼下的生活能夠持續下去：這裡也許是風起雲湧的布加勒斯特少見的避風港之一。
不過，最近一段時間，一些謠言在公司內不脛而走。幾名德高望重的經理私下裡同其他職員說，自己的頂頭上司卷入了無比危險的生意之中——竟然把手伸向了和食屍鬼相關的領域。據說，大名鼎鼎的德國食屍鬼研究公司（gfg）正在尋找治療rc細胞異常增殖綜合征（俗稱【食屍鬼病】）患者的辦法，他們的努力似乎有吃力不討好之嫌，而揚內斯庫卻決定全力配合德國人的步調。
誰是企業應該服務的對象，這是個嚴肅的問題。全球範圍內的食屍鬼病患者總人數大概隻有兩千多人，為了這兩千多名用戶去得罪剩下的幾十億人，終歸不太劃算。
“有一種說法是，gfg在尋找解決食屍鬼問題的方案。”即便在午餐時間，員工們也還在聊著老板的決策方向。他們不得不對此提高警惕，誰也不想坐視自己的新工作因某些無法控製的主客觀因素而消失，“如果他們找到了治好食屍鬼病患者的方案，也許就能一勞永逸地解決掉所有的食屍鬼。”
“食屍鬼不是怪物嗎？”另一名職員疑惑地問道，“治療人的辦法怎麼可能拿去【治療】怪物？”
“不好說，誰也不知道食屍鬼到底是什麼。”剛才率先提起gfg醫療計劃的那名雇員繼續說道，“有人說它們是怪物，但最近又有人稱他們是患上了可遺傳的食屍鬼病的人類。可惜啊，相關機構把消息封鎖得乾乾淨淨，以至於我們隻能靠著猜測去做些根本不著邊際的了解。老板最近這麼忙，大概也是要顧及各方麵的生意吧。”
萬一揚內斯庫的公司倒閉或是由於經濟原因而被迫裁員，他們大概又得失業了。本著這個理由，許多職員都不想讓揚內斯庫繼續擴張生意，他們生怕盲目擴張帶來無法想象的後果。然而，揚內斯庫的一意孤行超出他們的想象：年過五旬的中年商人在會議上自豪地說自己的公司要承擔更多的社會責任，這一表態讓眾人大跌眼鏡且無從反駁。一名不願透露姓名的董事表示，他也不知道一直很謹慎的揚內斯庫最近為什麼會變得這麼張揚。
被自
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