OR4-EP1：皇家煙火（20）
OR4-EP1：皇家煙火（20）(第1/7頁)
or4-ep1：皇家煙火（20）
叛軍首腦們在跟隨【無瑕者】的領袖本·戴維撤離時，從康提奧工業園區原通用銀河辦公大樓內的設備上清除了大部分資料，但仍有一些資料因叛軍一時疏忽而被保留下來，另有類似納巴托夫一樣的倒戈者憑借自己的記憶複原了部分情報，這才使得遠征軍對於妥善地管理這顆即將成為戰利品的行星又多了一份自信。
不過，即便倒戈的內應使出百般手段向著遠征軍表示他們的忠誠，這些人提供的事實反而令部分遠征軍指揮官對通用銀河原本采取的管理方式產生了懷疑。無論是格雷戈裡·納巴托夫這樣的內應還是亞科武中士這樣的前galaxy船團軍人轉述的內容，都向著遠征軍指揮官們清楚無誤地表明了一個重要事實：通用銀河以無比殘忍和恐怖的措施控製著這顆行星，從而導致了叛亂的發生。
由於伊甸的新統合以各種法令限製高度依賴人工智能的全自動化生產線的應用，即使是通用銀河這樣在新統合的經濟體係中占據重要地位的巨型星際企業也隻能依賴雇傭更多的工人並提高工作強度、延長工作時間來獲取更多的利潤，倘若他們停止這種競爭，則通用銀河的巨頭地位就會立刻被它的競爭對手取代。於是，從2051年開始，一係列惡性競爭使得這些巨型星際企業的雇員們被迫麵臨著越來越惡劣的生存狀況——他們的生活無法擺脫這些企業。
“總而言之，通用銀河需要在各個方麵節約成本並提高其實際收益。如果收益抵不上他們開出的空頭支票，說不定通用銀河套牢在各大金融機構裡的資金就危險了。”坐在樓梯上和麥克尼爾一起吃著午飯的伯頓仍然絮絮叨叨地轉述著他從彆人那裡聽來的消息，誰也不在乎消息的真實性，“所以，他們的願望是讓所有雇員都以最好的狀態工作，如果雇員能力不足或因客觀原因而失去了部分工作能力，就會被立刻以各種理由開除。”
“這麼做根本不劃算。”麥克尼爾還在回想著那些在檢疫設施的毒氣中化為一灘不明混合物的平民，他發自內心地相信那些人是無辜的，但他全然冇有膽量去勸說長官停止這種瘋狂的行徑；即便長官同意了，地位更高的其他遠征軍指揮官說不定也不會讚成。這樣乏味而令他頗感折磨的工作持續了將近一天，他們的任務便是一次又一次地押送著幾十名平民去檢疫設施，而麥克尼爾也隻有在閒暇的時候才能抽身和伯頓計劃著下一步的打算。
既然舒勒想要讓麥克尼爾放心，麥克尼爾本人也不會為舒勒的處境而擔驚受怕。他的擔憂並不會讓舒勒的境遇好轉或惡化，各司其職才是他們的本職。
“……隨便開除員工，
（本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀）