OR3-EP2：激流（10）
OR3-EP2：激流（10）(第2/7頁)
統閣下命令的情報機構冇有反抗的餘地，更何況他們明白反對派的主張中包括裁減他們的機構規模。
“這是汙蔑，管理。”任在永戴著一副黑色方框眼鏡，身著灰色西服，正襟危坐於元管理麵前，“從戰爭爆發以來，這樣的流言變得十分常見，比如說北韓軍通過廣泛地分布於脫北者之中的間諜網絡來有效地指揮這些特工執行針對我國的任務……然而，我們的分析結果表明，這是一些彆有用心的家夥刻意散布到網絡上的謠言。大敵當前，我們的主要工作應該是抓出那些真正從內部禍害我們的不法之徒。”
“上麵好像有意讓我們停止調查。”元管理不動聲色地答道，“……我也認為不太合理。但是，既然上級可能希望采取針對脫北者的強硬措施，那就由著他們吧，我們不過是按照命令辦事的執行者。”
“明白。”
任在永不會在這些問題上做過多的糾纏，上司讓他停止調查，他肯定會遵守命令。和上司吵架、怒斥上司，並不能解決問題，也不能讓做出決策的人改變主意，最壞的可能性則是任在永本人被調離、換來一個更不講情麵的負責人。為了避免那樣的結果出現，任在永決定適時地表明自己的態度，以退讓換取上司的信任。
有時，他偶爾會懷疑自己是不是已經失去了底線。他的退讓似乎冇有儘頭，儘管每一次他都會用自己的調查取代被上級叫停的官方調查，這種補救措施還是不能讓任在永心安理得地坐在辦公室裡享受著自己目前掌握的權力和能夠支配的資源。做一個默默無聞地為國家奉獻的情報人員，這是多麼光榮的事業！是的，假如他有機會把真相告訴那些懷揣著理想和熱血進入情報機構的年輕人，任在永一定要直言不諱地說，他們更多地浪費時間對抗那些本應和他們站在同一條戰線上並肩作戰的同胞，無論是北方的【敵人】還是南方的【反對派】。
身處青年而又緩步向著中年人的領域邁進的副理事猶豫了一陣，從公文包裡拿出了那份準備好的紙質文件。
“這是您需要的內容。”任在永生怕元管理誤會自己的用意，又緊接著補充道：“其實，以我的個人意見，我們最近應該適當地停止監視，轉而去重點關註真正的間諜群體。”
“不行，不行！”元管理搖頭晃腦地反駁著任在永的想法，“任副理事，北韓軍就是派再多的間諜，也不過是重複地炸毀一條公路、燒毀一座倉庫。對付這樣的敵人，先是加大搜查的力度，再派更多的軍隊去維持治安，問題就解決了。可是，這些在我們的公民中擁有巨大影響力的人物，這些能讓他們的支持者為之瘋狂的符號和偶像，如果發表了不恰當的言論，造成的損失可比
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