OR2-EP2：先輩子弟（11）
OR2-EP2：先輩子弟（11）(第1/7頁)
or2-ep2：先輩子弟（11）
合眾國的科研機構以盈利為導向，科研人員大多從屬於公司而非直接受國家指揮的相關部門，人員的自由流動在合眾國的公民們眼中是保證生機和活力的必要手段之一。在過去的幾十年之間，合眾國從世界各地招攬人才加入其龐大的科研團隊，於學術和工程上創造了無數奇跡。那時，合眾國社會中的重要原則是其他事務不能影響學術，除非學者主動地卷入社會矛盾，否則以非學術問題指導科學研究將讓合眾國和它抨擊的對手毫無區彆。但是，進入新世紀之後，隨著矛盾的變化和國際形勢的複雜化，這條金科玉律再也不適用了，象牙塔不複存在，學術也不是合眾國最後一處避難所。無數學究因在社會問題上被迫發言且言論不符合大眾預期而名聲掃地，開展新時代獵巫運動的社會活動家們將矛頭指向了本應具備中立性的自然科學。這些人的初心恐怕不是熱愛學術或是將學術從學閥手下拯救出來，而隻是為了另一樁生意。類似的思想混亂在2030年新冰期到來後愈演愈烈，即便是對這種雜務最不感興趣的科研人員也往往會被自己找上門來的麻煩弄得焦頭爛額。如今，或許隻有和合眾國的軍事霸權息息相關的軍工研發機構才能避免受到影響，手裡有槍有炮的人說話更有底氣。
nffa的新社會實驗開始的這天早上，埃貢·舒勒也在進行他的新研究。他是外來者，是歐洲人，這個身份過去在合眾國可能很受歡迎，現在也許會給他帶來額外的麻煩。他最大的護身符是nffa和軍方的保證，憑借這麵令旗，他能夠最大限度地調動資源並命令其他研究人員按照自己的計劃攻克新的難關。雨果·方克緊張地站在舒勒身旁，按他的指示為手下的科研人員分派任務，他對舒勒佩服得心服口服，也終於明白舒勒另謀高就的決定是正確的。儘管他們得罪了羅森魔工，合眾國對他們敞開大門，全新的未來在等待著他們。
“給公司打工不是什麼好主意。”舒勒向湯中撒了一些黑胡椒，“長期為公司打工會限製人的視野和能力，公司的目的是將我們培養成隻在單一方向上擁有一定技能並且無法離開公司這個平臺的……零件和工具。他們可以隨時換掉我們，我們卻無法反抗他們。想要擺脫這種單方麵的不平等待遇，最好的辦法就是辭職，然後開始新的事業。”
“冇錯，我們現在有新的事業了，不過也有可能是罵名。”雨果·方克勉強地笑了笑，“發明殺人兵器的家夥，名聲都不好。”
“名聲對我們來說冇有意義，至少現在是這樣。”
埃貢·舒勒戴著和啤酒瓶瓶底一樣厚的眼鏡，而且很少把眼鏡摘下來
（本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀）