第751章阿正是救世主？
第751章阿正是救世主？(第1/3頁)
王成新手裡端著一個茶杯。
他輕輕把茶杯放在了向軍眼前的桌子上。
“書記，您看了有一陣了，喝口茶，歇歇吧。”
他跟著向軍多年，既是上下級，某種程度上也像是子侄晚輩，說話做事既有分寸，也帶著關切。
“嗯。”
向軍端起茶杯，吹了吹熱氣，卻冇有喝，隻是握在手裡，目光依舊落在報告上，歎了口氣。
“小王啊，你看看這個，1200人……背後就是1200個家庭。市紡織廠的老張，你還記得吧？上次我們去調研，就是他給我們講解的細紗工序，技術標兵，乾了二十多年，這次名單裡，有他。”
王成新聞言，臉色也凝重了起來。
他沉默了一會兒，低聲說。
“書記，這事確實棘手。轉型的代價，最終都落在了這些最普通的工人身上，市裡能想的辦法，報告裡都列了，但恐怕難以完全解決問題。”
“是啊，難以完全解決。”
向軍放下茶杯，指了指桌子上的報告。
“給點補助，組織培訓，聯係工作……這些都是常規動作，有必要，但不夠。得給他們找到一條能真正安身立命，重新看到希望的路子，不能光是‘輸血’，得幫他們恢複‘造血’功能。”
他像是在對王成新說，又像是在自言自語。
“可這條路子，在哪裡呢？我們亞市，工業基礎薄弱，鄉鎮企業剛剛起步，私營經濟規模有限，一下子要吸納消化這麼多有技術但年齡偏大的勞動力，難啊。”
王成新站在一旁，也在飛快地思索。
他了解向軍的性格，知道書記這不是在抱怨，而是在真正地尋求解決之道。
作為秘書，他不僅要服務好領導的工作，有時也需要在領導困頓的時候，提供一些思路和參考。
忽然，他腦海中閃過了一個人影。
“書記，”
他猶豫了一下，還是開口了。
“關於安置這些下崗工人，我倒是有個不成熟的想法，不知道當講不當講。”
“哦？你說說看。”
向軍抬起頭，看向王成新，眼神裡帶著好奇，更多的是鼓勵。
“我是想……”
王成新遲疑了下，說。
“我們是不是可以把思路再打開一點？不一定非要盯著現有的國營廠，鄉鎮廠或者政府來安置。也許可以看看那些發展得好、有潛力、也有社會責任感的民營企業？”
“民營企業？”
向軍眉頭微挑。
“對。”
王成新點頭，繼續說。
“特彆是那些正在擴張期，可能有新項目、新生產線，需要補充人手的民營企業。下崗工人裡有不少技術骨乾、熟練工，如果能和企業的需求對接上，未必不是一條出路。而且，民營企業機製靈活，用工形式也可以多樣，可能更容易接納這些年齡偏大但
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