第546章許正的認同
第546章許正的認同(第2/3頁)
正心情愉悅。
產品質量是企業的生命線，有葉百媚和多蒙這樣儘職儘責的管理和技術核心，他很放心。
……
辦公室裡。
葉百媚正坐在辦公桌前，快速寫著什麼，看到許正推門走了進來，有些意外，連忙站起身。
“許老板，您來了。”
“冇事，坐。”
許正在葉百媚對麵的椅子坐下，語氣隨和。
“剛在車間看你忙，冇細問。正好現在有點空，想問問你，之前在食堂吃飯時，工人們提的那些意見和建議，就是關於宿舍紗窗、技術資料管理、加班通知這些，後續處理得怎麼樣了？有冇有遇到什麼困難？”
葉百媚一聽是這事，立刻從抽屜裡拿出一個專用的筆記本，翻到某一頁，條理清晰地彙報起來。
“許老板，我正想跟您彙報呢。您交代的事情，我都已經安排下去了，大部分已經有了進展。”
她指著本子上的記錄。
“宿舍紗窗和防蚊的事情，行政科長老陳已經統計好了需要安裝的數量，聯係了鎮上的師傅，預計後天就能開始安裝。第一批蚊香昨天下午就已經采購回來，分發到各個宿舍了。工人們反應都很好，說晚上能睡個踏實覺了。”
“技術資料室規範化管理的事，我和技術部負責人、辦公室文檔管理員一起碰了個頭，初步拿出了一個方案。準備把現在的檔案室隔出一小塊區域，配備專用的資料櫃，所有技術圖紙、工藝卡片統一編號，建立電子和紙質兩套索引，借閱必須登記，限期歸還。相關的管理製度正在起草，預計這周末能上會討論，下周開始試行。”
“關於加班通知提前化的建議，生產部已經內部開會強調了，要求各車間製定周生產計劃時儘量提前預判，如果需要加班，必須提前一天通知到相關班組和個人，讓大家有個準備。”
葉百媚彙報得清晰明了，許正邊聽邊點頭。
葉百媚的辦事效率果然冇讓他失望，不僅反應迅速，而且考慮周全，既有短期措施解決眼前問題，也有長效機製避免問題反複。
“很好，你處理得非常妥當！”
許正不吝讚揚。
“就是要這個效率！員工提出的合理訴求，我們不僅要聽，更要快速響應，落到實處。這樣才能讓大家真正感受到廠裡對他們的重視和關心，工作起來才更有乾勁和歸屬感。”
他頓了頓。
“廠子越來越大，人越來越多，管理就得越來越細。以後這類關係到員工切身利益的事情，你要多費心，大膽管，及時跟我溝通。咱們的目標，就是要把‘大魚’漁具廠，打造成一個不僅效益好，而且環境好、氛圍好，讓員工有尊嚴，有奔頭的地方！”
“我明白，您放心，我會持續跟進，確保這些事情都落到實處。”
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