讓你抓嫖,你抓了自己女上司?

第一千四百一十八章第二種可能性更大

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第一千四百一十八章第二種可能性更大(第1/3頁)

陳常山心中想定,嘴裡道,“孫書記,您說得冇錯,文旅部門現在對我們田海確實很重要。

團拜會開完,牛縣長也和我談了這個問題。”

孫元茂微微一愣,“牛縣長也和你談了?”

陳常山應聲是,“年後不久,文旅局的現任副局長李湧泉就該退了,到時由誰接李湧泉的位置。

牛縣長和我談的這件事。”

孫元茂輕嗯聲,“那牛縣長的意思呢?”

陳常山一笑,“牛縣長把話題引出來卻冇再往下談,他說過年不談工作,這事年後再說吧。”

孫雲茂頓頓,“那你的想法呢?誰接任合適?”

陳常山看眼孫元茂。

孫元茂也看著他,“你是主管經濟的常務副縣長,旅遊工作也一直你在直接抓。

你的意見肯定很重要,我相信牛縣長也是這麼想的。”

陳常山收回目光,“關於文旅局領導班子成員人選的任用,李書記在的時候就有指示,必須年輕化,知識化,專業化。

王忠偉當初就是按照這個標準擔任了文旅局局長。

事實證明,這個標準冇有錯,王忠偉擔任文旅局局長後,文旅局的工作確實有了有目共睹的進步。

但這絕不是王忠偉一個人的功勞,李湧泉也功不可冇。

雖然李湧泉在年齡,資曆上都比王忠偉老,但李湧泉從不在王忠偉麵前擺老資格,在配合王忠偉工作方麵是儘心儘力。

這才促成了文旅局整個領導班子的團結高效。

所以我認為接任李湧泉的人不僅要符合李書記當初定下的標準,還要有李湧泉這種甘當綠葉的品質。

年輕化,知識化,專業化之外還有加一個團結性。

這樣文旅局整個領導班子才能依舊團結,讓田海的文旅工作依舊能健康穩定的推進下去。”

陳常山字字清晰。

孫元茂沉默片刻,“常山,你的話雖然有道理,但也有矛盾之處,符合年輕化,知識化,專業化的人難免會有傲氣,你讓她像李湧泉一樣甘當綠葉,恐怕會很難。”

陳常山輕嗯聲,“那就以團結性為主。”

孫元茂一愣,“常山,你這是否定了李書記當初定下的標準。”

陳常山道,“我不是否定李書記定下的標準,我認為標準是為現實服務的。

現實變了,標準也應該做相應調整。

李書記當初定標準的時候,田海的旅遊經濟還冇有形成,文旅局急需要一個綜合素質出色的人挑起大梁。

所以李書記製定那了三條標準。

王忠偉也是按那三條標準接任了文旅局局長,並用實際工作成績證明了李書記製定的標準是對的。

現在田海的旅遊經濟已經成形,並發展良好,文旅局已經有了大梁,我們再選人的時候,就應該先考慮團結性,讓文旅局的工作能繼續穩定推進。

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