第142章李雪薇技術總監身份確立
第142章李雪薇技術總監身份確立(第2/6頁)
神力互補，科技與法則結合，極大壓縮維修時長，提升接單效率，避免能力濫用，讓整套高端維修模式具備了規模化、常態化、商業化運營的基礎。
若是隻有陳凡一人，縱使手段逆天，精力終究有限，麵對源源不斷的海量訂單，遲早會陷入分身乏術、疲於奔命的困境，強大的個人能力無法轉化為穩定可持續的產業營收；
若是僅有李雪薇的技術團隊，縱然診斷精準、流程完善，卻無法攻克硬件結構性破損、精密部件碎裂、微觀隱性損傷這類行業絕症，隻能局限於普通維保與軟件維修，無法形成核心競爭力。
唯有二人並肩協作，強強綁定，才能完美互補，相輔相成，真正壟斷高端維修賽道，打造出獨屬於湘南職大產業園的核心王牌產業。
產業園核心管理層，所有人都看在眼裡，記在心裡。
傍晚時分，夏晚星召集全員核心骨乾，在產業園行政綜合樓的大型會議室召開緊急專項會議。
秦曼雲、蘇清鳶、李雪薇、各項目部門負責人、實訓工廠廠長、創業團隊骨乾全員列席，燈光明亮，氣氛嚴肅而鄭重。
會議核心議題，圍繞全新崛起的高端精密維修板塊規範化運營、團隊建製、權責劃分、未來戰略布局展開。
夏晚星端坐主位，一身職業正裝，氣質清冷乾練，作為產業園創業項目總ceo，她統籌全局，目光掃視全場，緩緩開口：“近兩日，依托陳凡的核心能力與雪薇帶領的智能診斷團隊，我們順利切入高端精密維修領域，一舉拿下株口市及周邊區域豪車維修、工程機械修複、工業精密設備維保的高端市場，賽道優勢明顯，盈利潛力巨大。”
“但隨著訂單爆發式增長，目前維修中心存在團隊架構零散、權責劃分模糊、技術標準不統一、人員調配混亂、長期發展規劃缺失等諸多問題。想要長久穩固壟斷優勢，做大做強，形成品牌化運營，就必須完善建製，明確崗位，確立核心管理者。”
話音落下，會議室眾人紛紛點頭附和。
短短一天時間，維修中心從空無一人到訂單爆滿，從臨時改造車間到全線運轉，擴張速度太快，倉促起步之下，管理漏洞確實愈發明顯。
“結合這段時間所有人的實際工作表現、專業能力、統籌水平、市場預判眼光。”
夏晚星目光定格在身旁的李雪薇身上，語氣鄭重，一字一頓，清晰宣告最終決議：
“經產業園核心管理層全員商議、集體表決，正式任命——李雪薇，為湘南職大產業園高端精密維修板塊技術總監，全權執掌汽修智能診斷、工業設備檢測、維修技術標準製定、研發組管理、維修團隊調度、上下遊合作渠道統籌等全部技術與管理權限。”
“同步開放全
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