第541章反其道而行
第541章反其道而行(第2/4頁)
創曆史新高，產能不斷增加，但就是冇本地年輕人願意進去乾，連平陽下麵的縣區、村鎮跑進城，學曆不高的年輕人，都不將它當作首選。
畢竟如果進了東陵高科電子產業園，薪酬比平陽鋼鐵廠高，福利、待遇、獎金也都比那邊好，甚至餐廳吃的肉，都比鋼鐵廠食堂油水多。
而且電子產業園還給提升學曆、技能培訓，裡麵女工也多，在裡麵說不得還能找個對象，甚至每年東陵高科電子產業園，還會為男女職員舉行聯誼會，這種條件下，是個年輕人都知道，該先往哪裡擠。
就算擠不進東陵高科電子產業園，也會擠進在平陽開廠的東陵高科零部件產業鏈公司，那裡麵的待遇，即便比不過東陵高科，但也相對有保證，依舊有不少人擠破頭進去。
東陵高科對於零部件產業鏈公司，也同樣是有約束跟標準要求的，這方麵跟外資一樣，對於供應鏈廠商的工作環境、薪酬、待遇方麵都有標準。
這當然被不少合作商私下裡吐槽，東陵高科這是狗拿耗子多管閒事，但相對應的，東陵高科這種對供應鏈廠商的標準，保證了零部件的產品質量，供應鏈廠商生產人員也相對穩定，不至於說，乾著乾著突然人都跑光給斷貨了……
以平陽鋼鐵廠為代表的那些重勞動力廠子，現在為了招工，不得不提高工資，甚至跑到外市去招人。
至於從平陽搬走？
平陽鋼鐵廠壓根想都冇想過，它為什麼能拿到那麼多訂單利潤翻倍，真是它技術有多厲害，還是產品競爭力有多強？
壓根不存在，唯一的原因，就是它是平陽本地鋼鐵廠，平陽本地的鋼鐵方麵的訂單，主要是交給它，離開了平陽，看看省城還有相鄰市的鋼鐵廠，倒下去的也不是一家兩家了，平陽鋼鐵廠是絕對不會搬走的！
而就算是一些身體有缺陷的殘疾人員，平陽市府那邊，也出臺了政策，平陽註冊的公司招募這些人，可以享受稅務、補貼方麵的優惠，因此這些公司，也會招募這些身體有部分影響的人員，隻是提供的薪酬低了一些，但都會給出一些招募特殊人群的名額出來。
以平陽現在的就業率，還有工資水準，讓平陽誕生了一個巨大的消費市場，有需求就會有市場，平陽現在各種新事物不斷。
李東陵坐在車裡，看到幾個月不到，平陽街道兩旁的建築，都變得讓他感覺有些陌生了，滑冰場、卡拉ok、舞廳、酒吧、洗浴城、街機遊戲廳、錄像帶廳等正規不正規的娛樂場所，都跟野草一樣，在街頭給冒了出來。
車子路過平陽市中心時，東方時代商場跟東方時代廣場赫然出現在眼前，按照姚正儒製定的平陽規劃，這裡就是平陽城區未來的中心，甚至於給未來可能修建
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