第五百五十四章雲母身（三十一）
第五百五十四章雲母身（三十一）(第3/4頁)
“明白，我們會和李維好好的聊一聊。但是要記住，生命也許具有某種頑固的傾向性，可資源冇有……資本更不會有。”
說罷，他再看了海灘上的羅南一眼，如泡沫般消失，當先退出了虛擬實境。
其他人不至於這麼乾脆，很多人的視線指向光頭傑夫，還有人則看向了巴蒂。不管是哪個，後麵都有很多事情需要溝通、商量、威脅、合作……
會議基本上得出結論，但還冇結束不是？他們也要回歸最擅長的領域——即便臺麵上往往是不好發揮的。
會議這種東西，參與人員超過一定的限度，就會自然走向兩個極端：
一個是冗長無聊的形式；
一個是漫無邊際的爭吵。
在社會上廝混，都不用經過毒打，就可以普遍擁有類似的覺悟
。
能夠在人員超額的情形下，開一次成功的會議，隻能證明與會人員的平均智商較高，又或者擁有強勢的控場者，最好兼而有之。
可在當前蒙衝參與的會議上，貌似兩樣都不太夠。
此時，他正在沸石海灘的近陸方向，屬於血焰教團資產的艾伯莊園內部。在這裡，血焰教團目前在蒂城的所有高層，都聚齊了。
在夏城時，就已經明確的核心決策圈；
已經被清洗了一輪的蒂城本土實力派；
包括遠在阪城的副主祭殷樂，都遠程參與。
會議的主題當然不是討論要不要派人協助，這根本冇有討論的價值——自家教團現在還有任何說“不”的資本嗎？
說到底，這個會議本身就不該有。可是，沸石海灘上，羅南長時間的、讓人喘不過氣來的授課進程，讓血焰教團這夥人，連湊上去表忠心的機會都找不到，中間隻來得及派人去補充了十組切分儀。
另外，那邊圍了一整圈兒的燃燒者們，也讓教團這邊多多少少有些排斥。
坦白說，論平均素質，他們拉出來的教眾，就算也是精英，比起那些燃燒者們，真的是差了一截的。
準備的隊伍一時半會兒拉不出去，那就學習吧，聽一下蒙衝傳達的精神，開展研究討論；也參照羅南即時的直播授課，查漏補缺。
問題是，大夥兒聚在一起，七嘴八舌這麼一說，爭執隨之而起。
究竟怎麼完成羅南先生交辦的任務呢？
極度暴躁的大家夥？
毀滅一切的破壞欲本能？
極度饑渴的燃燒感？
這些描述，固然都帶著更具體的指導性建議，有一些構形上的參考，卻終究冇有標準答案的。
每個人都有自家擅長的領域，每個人也都有自己的看法。而這些，又隨著羅南後續一係列的“展示性實驗”，被誘發出更多的新思路……
至少也要往羅南先生的思路上靠啊。
那麼，屬於那個“大家夥”的生命基質該怎麼表達
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