第五百四十七章交換比（四）
第五百四十七章交換比（四）(第2/3頁)
訓課程是互動式的，其基本內容，也就是升占校官首次錄製的，隻有半小時長度。
這半個小時的內容，其實是從升占校官麵向中高級技術軍官培訓的課程中剪輯下來的，有些過於深奧。非專業人員多半也就是看個熱鬨，了解一下基本情況和註意事項。
但對於基層技術官兵來說，多多少少要有所鑽研，看一遍是肯定不夠的，循環往複逐幀切片也冇有必要。所以設計成互動格式，參訓人員就能以留言提問的形式，提出實際操作中的具體問題，由人工智能整理後，交給升占或者其他技術大拿給予解答，再重新剪輯處理，實現對關鍵、難點內容的二度細化和拓展，不斷增補培訓內容。
所以，理論上說，參訓人員觀看的互動版本，每次都是不一樣的。而且越往後，裡麵的內容就越豐富、越有普及性，越具備實用價值。
隻要時間允許，羅南當然想看最有價值的版本。
培訓視頻播放繼續，升占校官冇有廢話，直入正題：“……首先，這套結構設計最直接的效用，就是乾擾了‘磁光雲母’，破壞了高度有利於對方的時空環境，使‘奪能觸手’無效化，保護了基地璿晶陣列所在位麵。顯然，‘破壞原有局麵，重構時空堡壘’
就是設計人員的主要目的，當時基地也確實最需要這個，他成功了。
“然而那位的設計理念，完全無視了安全章程，且有高度‘古典化’傾向。亦即充分采用交互乾涉結構，追求不同規則環境的動態平衡，對‘孽毒’環境也無所顧忌，大膽利用……
“我對時空構形缺乏深入研究，不知道當時是否隻有這一條路可走。但那位確實顛覆了璿晶陣列與孽毒環境的對抗性原則，使二者在環境規則上充分攪拌，彼此影響滲透。
“結果就是：基地這邊孽毒滲入，形成汙染，帶來較大負麵乾擾，驍校官因為崗位要求，持續觀測時空環境變化，所以受到直接影響……
“而在基地之外，敵人這段時間的攻擊也比較乏力，有足夠的證據表明，它們是遭到了璿晶陣列規則的反向滲透，同樣在適應調整。
“……互相影響滲透的環境，短時間內不可逆轉，誰適應的快誰占先機。在這點上，相較於大君階位的‘磁光雲母’，我們的‘網點式’璿晶陣列，在未點火聯網前自清潔能力很弱，基本可以確認會在四周內報廢，全功率維持的時間，最多不超過三周。
“三周之內，有兩個逆轉的契機，一是前進基地布點完成，可以點火聯網；二是有援軍及時到來……如果等不到，就要為突圍做準備。
“但不管怎樣，近三周時間內，都要保證中繼站璿晶陣列帶病穩定運轉，還要對各種設備，尤其是對機芯進行升級改造，
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