第五百一十三章委培生（上）
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“老手”話趕話，也給自家的小子們貼貼金：“不過就像莫先生你說的，他們基礎還是比較紮實的，又比我年輕得多，接受新事物快的很，蒂城那邊的業務，其實共通性還是比較大……”
羅南搖頭：“並不是這樣。”
“咦？”
羅南把已經冇有用處的“刷題板”遞還給五厘，後者呆子般接過去。此時羅南坐在輪椅上，比在場所有人都矮一截，卻掌握全場的節奏，乃至於每個人的心理。
“其實殷秘書最清楚，收購加工廠，要說做多麼大的產業也未必
。最直接的目的，是為我個人服務的。”
“個人？”
“老手”仍冇太弄清楚羅南的意思。
羅南很耐心地為他解釋：“我以前趨向理論研究，還有精神側方麵。雖然在設計加工上，斷斷續續學了些東西，但是動手能力比較差，要想在短時內出成果，必須要有一個高水平的技工團隊，幫助我實現一些想法設計。這個，才是我收購加工廠的主要目的所在。”
此刻，彆說“老手”和五厘，就是殷樂都很意外，主要是奇怪，為什麼老板對“老手”他們如此推心置腹。
五厘看了自家師傅一眼，適時做了莽撞年輕小子應該做的事兒，張口就道：“莫先生，我雖然冇在廠子裡工作，也知道大澤工廠裡上百號人，兩條生產線，每年的產值也有好幾個億了，這些年可是一直有穩定收益的。如果你的意思，是要把大家都堆到工作間裡，給你去處理那些想法……這個，不太合適吧？”
“老手”重咳一聲，就算是斥責自家徒弟的無禮，耳朵則豎得更高。
“工廠是培養人的地方。”
羅南一點兒不生氣，依舊耐心解釋：“教我機械設計理論的師傅就說過，冇有去流水線上打磨過的設計師，基本上可以視為殘次品。我本人算是其中之一。隻不過我有自知之明，不準備讓這個缺點繼續放大，所以才需要有守師傅，還有您手下的團隊這樣實踐經驗豐富的熟練技工，給予支持和補充。”
此時“老手”也顧不得禮貌客氣，徑直問道：“莫先生你的意思是，你收購工廠主要是為了工廠裡的這些熟練技工。經營運行是次要的……”
“那是由專業人士負責的事兒，我相信殷秘書會為我提供資深的管理人員，而你們作為股東，也一定會有相應的考慮。”
羅南一點兒也不偽飾，直接下定論：“對於我而言，確實是隻關註人的問題。”
“老手”心中一沉，這是他從未考慮過的情況，也是他很難接受的方向。
他之所以“聯名”收購大澤會社的加工廠，根本目的還是為了給部落裡的男女老幼，找一個可以暫時安身的產業。所以不管怎樣，加工廠一定要辦好，要儘可能穩
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