第二百三十九章小激勵
第二百三十九章小激勵(第3/4頁)
爺子會哭吧？”
“我倒覺得，我正抓著一個穩賺不賠的項目，當然要說服一幫老頑固還要花點兒時間。”
“你確信？”
“確信、確認以及確定，畢竟我真正要說服的隻有自家老頭子一個。他那人我太清楚了，從小到大他就告訴我說：人們總要先來一點小激勵，畢竟我們的眼光隻有這麼遠。”
謝俊平伸直胳膊，前端大拇指翹起做眯眼瞄準狀：“從容易解決的小事著手，先乾掉他們，獲得成就感，等於是加一腳油門，然後你就會進入快車道，在慣性作用下，一直做下去，直到下一個激勵到來。
“所以我不需要推銷多少新藥，也不用讓公司的利潤翻一番，隻需比之前糟糕的表現稍強一點兒，第二次激勵就會向我招手。唔，和萬院長學習的時候，好像也是這種法子……喂，你在聽嗎？”
羅南恍了下神，點頭道：“把你們家老爺子哄開心了，五十億的公司就當激勵送給你，是這樣吧？”
“差不多。”
“那就祝你早日取得小進步。”羅南看了下表，擺手往外走。
“喂，再聊五塊錢的唄！”謝俊平好不容易有個發泄興奮的渠道，拽著羅南不想撒手，“你又不搞遊行，大周末的去哪兒？”
“蒙你家老爺子指點，出去實踐一下。”
“啊哈？”
“找個難度最低的麻煩解決掉，也來個激勵什麼的。”聊天確實有助於開闊思路，羅南不知不覺，從一堆糟心事裡，理出了點兒頭緒。
現在他麵臨的一堆煩心事項，大致可以分為三類：
第一類是有心無力型的，比如為爺爺正名，使格式論成為顯學之類，幾乎要與全世界為敵，絕非短時間內可以辦到。這裡麵還包括與量子公司、能力者總會、公正教團等新仇舊怨，也是給他造成巨大壓力的主體。
第二類是久久為功型的。比如修行、學習、常識補足之類，短時間內難見成績，卻每天都要占用時間，不能有絲毫鬆懈。
第三類才是可解決的類型。多半是一些臨時任務，還有日常碰到的小麻煩之流。
三類事項密密交織在一起，給予他壓力，占用他時間，分散他心神。最後導致的結果，就是破壞他的狀態，讓他始終受到負麵情緒影響，屢屢焦躁不安。
羅南現在已經明確，他既無法徹底消弭壓力，也不可能降低修行質量，困擾必將長期存在。可從另一角度看，在此情況下，他能做的反倒更簡單：
快刀斬亂麻，用最快的速度，解決掉所有的雜事，斷去分散他心神的蕪雜枝節，讓精力回到主乾道上來。
順便，還有激勵可拿。
羅南好不容易抽出個線頭，不會再去浪費時間。他和謝俊平道彆，走出齒輪，順便再看了眼個人賬戶上的信用點餘額。
（本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀）