第76章馬定凱上下活動，彭樹德心花怒放
第76章馬定凱上下活動，彭樹德心花怒放(第9/10頁)
氣，說道：“李書記說，縣裡馬上就要成立一個‘國有企業改革領導小組’，他親自當組長，梁縣長也是組長。領導小組下麵要設辦公室，具體負責日常工作。李書記問我，願不願意到這個改革辦去當主任。”
“改革辦主任？”彭樹德愣了一下，這跟他預想的秘書崗位不太一樣。
“對，辦公室主任。”彭小友肯定地點點頭，“李書記說了，去了就解決副科級。而且，這不是長期職務，國企改革是階段性工作，縣裡會設定目標，比如一年兩年要完成那些任務。隻要把這個階段性任務完成了，我如果還想回公安係統，可以回去。如果不想回去，縣裡可以安排我到縣直單位或者鄉鎮擔任主要領導職務，到時候，就是正科級了。”
“馬上解決副科級？完成任務後解決正科級？”
彭樹德的眼睛一下子瞪大了，看向妻子方雲英。他在機械廠乾了大半輩子，從技術員爬到廠長，深知在體製內，一個級彆就是一道天塹。
在縣公安局，想解決副科，那得是副局長實職，競爭激烈得很，兒子還年輕，資曆也淺，不知道要熬多少年。
現在書記一句話，去了就解決副科，乾出成績就承諾正科，這條件……太有誘惑力了。
方雲英也陷入了思考。她比彭樹德想得更深一些。
秘書固然親近領導，提拔快，但某種程度上也是“依附”於領導個人，領導一動，秘書的前途就有變數。
而且秘書工作瑣碎，看似風光，實則辛苦。
而這個“國企改革領導小組辦公室主任”，雖然是個新設的臨時機構，但權力不小，直接對書記縣長負責，乾的是實實在在的、關乎全縣大局的重要工作。如果真能乾出成績，那就不光是解決級彆的問題，更是積累了重要的政治資本，證明了自己的獨當一麵的能力。這比單純當秘書，路子似乎更紮實，也更寬闊。
“國企改革……”方雲英沉吟道，“這事兒現在確實是縣裡的頭等大事。李書記已經把國企之間的人員調動都凍結了，就是要下大力氣整治。小友，李書記有冇有說，這個改革辦主要乾什麼？”
“李書記說，主要是統籌協調全縣國企改革的各項具體工作，比如摸清各家企業的真實家底、債務債權，推動幾家銀行的債轉股試點，還要處理改革中可能出現的各種問題，像職工安置、資產處置這些，千頭萬緒。”彭小友把自己理解的說了一遍。
彭樹德聽到“摸清家底”、“債務債權”這幾個字，眼皮不由自主地跳了一下。
他是國企廠長，太清楚這裡麵的水有多深，賬有多亂。兒子去乾這個，那可也是個得罪人不討好的活，搞不好就要捅馬蜂窩。
但轉念一想，有縣委書記和縣長親自當
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