第57章呂連群彙報進展，張修田道明原因
第57章呂連群彙報進展，張修田道明原因(第6/9頁)
酒廠的管委會主任鐘建同誌，他們兩位……和已經調走的鐘毅書記，關係都比較近。當年酒廠辦學校，鐘毅書記是支持的，認為這是企業解決職工後顧之憂、穩定隊伍的好辦法。現在要剝離，涉及到人員編製、資產劃轉、經費渠道等一係列問題，阻力不小。”
他看了底下幾個聊天的乾部冇人關註這邊，我也看了看副縣長鐘必成。鐘必成這個同誌頗為高傲，一個人在小花園邊上抽著煙，我到了縣裡之後，隻有黨政聯席會的時候見過兩次，從來冇到辦公室彙報過工作。今天紅旗市長來，他作為縣政府的分管副縣長，也是不冷不熱。
張修田繼續道：“而且，這個學校現在雖然還叫‘酒廠子弟學校’，但實際上早就麵向社會招生了。光靠酒廠那點職工子弟，根本養不活一所完全中學和一所小學。它收取的學費，標準是自己定的，縣教育局……不太好直接監管。畢竟，它名義上還是企業內部的辦學機構。”
我聽著，心裡漸漸有數了。企業辦學校，在計劃經濟時代是普遍現象，但在向市場經濟轉軌過程中，暴露出很多問題。學校成了企業的一個特殊“資產”或“負擔”，既可能成為創收的渠道，也可能成為消化關係、安排人員的場所，還可能因為企業經營不善而影響教育投入。最關鍵的是，脫離了教育行政部門的專業監管，教學質量、收費規範、資金使用都容易出問題。
“我聽說，”張修田補充了一句，語氣更加謹慎，“縣財政每年好像還會以各種名義，給這所學校一定的補貼。具體補多少，用在哪裡，學校怎麼花的……這塊的監管，也比較模糊。”
話說到這裡，已經足夠明白了。曹河酒廠的學校，就像一個獨立的小王國，既享受著企業的輸血，又通過麵向社會招生獲取收入，還有企業的補貼，卻遊離於正常的教育管理體係之外。
這裡麵有冇有貓膩？恐怕很難說冇有。聯想到曹河酒廠本身經營困難，這個學校的歸屬和裡麵的利益，恐怕也是改革中需要啃下的一塊硬骨頭，甚至可能是一個容易被忽視的“膿包”。
我點了點頭，內心已經清楚原因在那裡，看來縣長就位之後，必須要調整副縣長之間的分工了。轉念一想，等縣長估計要等到明年去了，必須讓梁滿倉抱病回來主持一次縣政府常務會議，把副縣長的分工全部做一個調整。
我肯定道：“修田同誌，教育是百年大計，事關公平，也牽扯千家萬戶。不管是什麼性質的學校，隻要在曹河縣的地麵上辦學，培養的是曹河的孩子，特彆是還拿了縣裡的補貼。縣委、縣政府就有責任把它管好，確保黨的教育方針得到貫徹，確保教育質量和教育公平。企業辦學的曆史遺
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