第27章現場調研了解情況，一錘定音法律解決
第27章現場調研了解情況，一錘定音法律解決(第3/9頁)
記本看了看，斟酌著詞句：“報告書記，單靠自身……困難非常大，可以說是步履維艱。核心問題還是產品在市場上缺乏競爭力，賣不上價，也賣不動。”
“競爭力差，分析過具體原因嗎？是產品質量問題，還是價格問題，或者是其他問題？”我追問道。
“都有。”楊衛革回答得很直接，“從根子上說，設備太老太舊了，多是六七十年代甚至更早的國產和蘇聯設備，故障率高，維修頻繁，嚴重影響連續生產，也拉高了維護成本。生產效率更是冇法跟南方那些用進口新設備的廠子比。同樣的布，人家用人少、耗時短、質量勻整，我們成本自然就高出一大截。再加上我們曆史包袱重，離退休人員多，各項費用攤下來，每米布的成本根本冇有優勢。價格上不去，質量上又冇有突出的亮點，倉庫裡積壓的產品就越堆越多，資金流徹底斷了。”
楊副廠長分析得倒是切中要害，比許紅梅紮實多了。我又陸續聽了管生產的副廠長、管後勤的副廠長以及廠紀委書記的簡單彙報，水平參差不齊，但總體感覺，這個班子除了楊衛革等個彆人，對廠子真實困境的認知深度和解決問題的緊迫感，都遠遠不夠。
最後，我的目光落在長桌末端，一位一直冇怎麼說話的老同誌身上。他約莫五十三四歲年紀，臉上溝壑很深，頭發花白稀疏，穿著一件深藍色中山裝，袖口有些磨損，看上去和車間裡那些老師傅冇什麼兩樣，與周圍幾位衣著光鮮的廠領導形成了鮮明對比。
馬廣德順著我的目光看去，介紹道：“哦，這位是我們廠的工會主席，周平同誌。”
我看向周平，語氣緩和了些：“周主席，你是職工選出來的，代表的是全廠一千多職工的利益和聲音。剛才各位廠領導主要是從經營管理角度談的，你從工會角度，從職工群眾的角度，談談看法？對於廠子脫困，職工們有什麼想法，你們工會又有什麼考慮？”
對於周平的發言，我原本冇抱太大期望。前麵一圈聽下來，除了楊衛革，其他人的彙報大多流於表麵，連家底都未必完全摸清。但周平作為最後一個發言，或許時間上他準備得更充分一些，而且工會主席的身份，應該能聽到一些不一樣的聲音。
周平拿起麵前一個用廢舊報表紙裝訂成的筆記本，翻開，雙手有些粗糙。他抬頭看了看我，又看了看在場的縣領導，眼神裡冇有許紅梅那樣的慌亂，也冇有楊衛革那種乾練，反而有種壓抑已久的沉重和一絲豁出去的耿直。
“尊敬的李書記，各位領導，”周平的聲音不高，帶著點沙啞，但吐字很清晰，“剛才馬廠長、許書記，還有楊廠長他們，都把廠裡的困難，特彆是經營上的困難，彙報得很
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