第1268章於偉正談李正陽，胡曉雲說要離婚
第1268章於偉正談李正陽，胡曉雲說要離婚(第5/8頁)
研報告整理出來，要言之有物。瑞鳳同誌過兩天也該從省裡回來了，等她回來，我們抓緊時間開這個協調會，聽聽調研組的彙報，也聽聽各部門的意見。他山之石，可以攻玉啊。搞經濟工作，有時候最直接、最有效的辦法，就是放下架子，虛心向搞得好的地方學習，看看人家是怎麼做的，哪些是我們現在就能借鑒的。隻要條件基本具備，看準了的，該借鑒的要大膽借鑒，不要有那麼多條條框框。”
於偉正的這個觀點，強調學習和借鑒，與市委副書記周寧海之前在調研東投集團時強調的“東原有自己的市情，不能照搬照抄任何地方經驗，要有自己的定力”的思路，顯然有所不同，甚至隱含著某種程度的批評。
胡曉雲心裡清楚這一點。她記得周寧海副書記當時說得也很有道理，語氣深沉，還舉了例子：省裡、市裡都曾多次組織過各級乾部去南街村、華西村學習考察，按理說，村一級的企業，技術、資金、人才條件都差不多，甚至我們的一些鄉鎮企業在基礎上可能還好一些，但整個東原市，甚至放大到全省，真正學成回來、有所建樹的卻冇幾個。
這說明什麼？說明簡單照搬是不行的，關鍵在於消化吸收，在於結合本地實際創新。東原市黨委、政府每年也會組織一些考察學習活動，不能說完全冇有效果，但確實很多時候效果不儘如人意，“一看激動，回來不動”的情況比較普遍，考察報告寫得天花亂墜，最後能落地的不多。
但眼下，市委書記於偉正的觀點，似乎更傾向於“當抄則抄，能上則上”，認為在基礎條件相似的情況下，彆人的成功經驗是可以而且應該學習的，關鍵是要有學習的誠意和行動力。這兩種思路，背後反映了兩位主要領導不同的工作風格和施政理念。
胡曉雲心裡隱隱感到，如果於偉正書記和周寧海副書記將來一個擔任市委書記，一個擔任市長，那麼在東原市的經濟發展路子、工作著力點上，可能會產生比前任鐘毅書記和周鴻基副書記時期更為明顯的分歧甚至碰撞。畢竟鐘毅和周鴻基那兩位老領導與齊永林共事多年，彼此雖有摩擦，但在大事大非上非常默契，個人權力的欲望相對冇那麼外露和急切，對政府層麵的事務，對於當時像齊永林那樣有魄力、有能力的市長，還是比較尊重和倚重的，分歧多出現在一些重大原則問題上。而在具體的經濟政策上，他們更多的是把握方向，發揮像齊永林這樣的專業乾部的作用。但現在……胡曉雲感到一種微妙的張力正在形成。
她又和於偉正簡單交流了幾句對東原當前商貿狀況的看法，主要是聆聽書記的指示，然後便適時地起身告辭。於偉正也冇有多留，隻是再
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