第1263章鄭紅旗提出方案，張慶合欣然同意
第1263章鄭紅旗提出方案，張慶合欣然同意(第7/9頁)
樣目無組織的流言蜚語，要馬上刹車！希望大家在這個關鍵時期，一定要堅守崗位，履職儘責，把主要精力放在抓好當前工作、謀劃企業發展上，相信組織會綜合考慮，做出有利於東投集團長遠發展的安排。”
此話一出，所有人的目光都落在了集團幾位主要領導的臉上。周寧海稍作停頓便繼續說道：
第二，乾部培養機製，特彆是熟悉市場經濟、懂經營、會管理的專業人才隊伍建設，還有很大提升空間。我感覺集團公司機關管理人員比例還是偏高了些，片區公司的方法相當於又設立了六個機關，公司行政化是拖累企業發展的重要因素，我看，冇成立的片區分公司要立馬暫停成立，已經成立的要評估效果，該取要堅決取。第三，在服務全市發展大局上，思路還不夠開闊，缺乏清晰、具體的規劃和抓手，怎麼主動融入全市發展，體現龍頭企業的擔當，需要深入思考。第四，也是很重要的一點，就是對如何深化國有企業改革，適應社會主義市場經濟新要求這個重大命題，研究得還不夠深，謀劃得還不夠遠，改革的銳氣和闖勁啊還需要進一步加強。包括你們講啊，去了深圳、去了歐洲，還去了美國，這些啊打開思路是有幫助的，但是啊，洋墨水寫不出東原的錦繡文章啊，搞發展要先定區位，要結合實際，我們的區位就決定了我們成不了深圳和上海，所以啊，工作還是要立足實際！”
他講的這幾點，都很有針對性，確實點到了東投集團眼下存在的關鍵問題。在座的乾部們，包括王瑞鳳、賈彬和胡曉雲，都聽得神情凝重，有的低頭記錄，有的若有所思。這位年輕的周副書記，看來不是那種隻會念稿子的領導，是做了功課，也能看出門道的。
周寧海最後說：“下麵啊，咱們請瑞風同誌啊作指示！”
王瑞鳳正色說道：“同誌們啊，剛剛寧海同誌啊做的指示深刻全麵，精準啊找出了東投集團麵臨的問題和解決的方向，很有前瞻性，很有可操作性，大家下來抓好落實。今天啊，我主要是帶著耳朵啊來聽的，剛才大家反應的問題，我都坐了記錄，下一步啊，咱們共同啊，把工作落實好。”
王瑞鳳刻意冇有講話，這還讓東投的一眾乾部，多少有了些不習慣。
周寧海問道：豔紅同誌還有冇補充啊？”
薑豔紅搖了搖頭。
周寧海繼續道：“同誌們，我講的四點啊不是建議是要求，請你們抓好落實！”
調研持續了差不多兩個小時，不算短，看得出周寧海是想深入了解情況，而非走馬觀花。
調研結束，賈彬、胡曉雲等人將周寧海、王瑞鳳和薑豔紅送到樓下，看著車子駛離大院。
賈彬站在原地，望著汽車揚起的淡淡塵
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