第1245章齊永林談經濟政策，於偉正感受益匪淺
第1245章齊永林談經濟政策，於偉正感受益匪淺(第4/7頁)
怎麼能有持久的動力去為地區發展拚命？”
齊永林越說越深入：“乾部也是人，也有家庭，也要生活，也希望過上體麵、有尊嚴的日子。如果一個地方的乾部隊伍普遍清貧，生活拮據，那他們怎麼能有充沛的精力去謀劃發展、服務群眾？又怎麼能抵擋住那些不正當利益的誘惑？我這不是提倡‘高薪養廉’那個說法，我是主張，應該讓我們的乾部，特彆是那些踏實乾事、做出貢獻的乾部，能夠通過合法的收入，過上相對體麵、安穩的生活。這本身就能解決很多潛在的矛盾和問題，能讓他們更專註於工作。所以啊，兩位領導，眼光要放長遠，要從製度建設層麵，從激勵機製層麵，去謀劃如何更好地調動人的積極性。這才是治本之策。”
張慶合一直非常認可齊永林的經濟工作思路和務實風格。今天聽了齊永林這番關於乾部激勵與地方治理關係的深入闡述，內心更是感觸良多，確實有種“聽君一席話，勝讀十年書”的豁然開朗之感。
於偉正端著酒杯，由衷地說道：“永林啊，不瞞你說，你今天講的這些體會和認識，特彆是關於調動人的積極性的見解，對我很有啟發，很有指導性啊。”他內心確實認為齊永林是有真才實學的，理論水平和實踐能力都很突出。不過，在於偉正看來，齊永林在東投集團的工作也並非完美無瑕，最主要的問題在於，在他的主導下，東投集團某種程度上成了獨立王國，對市委市政府的一些決策部署，有時存在選擇性執行甚至陽奉陰違的情況，使得這個最大的市屬國企在一定程度上脫離了市委的有效監管。這也正是於偉正當初要堅持派賈彬去擔任東投集團黨委書記的重要原因。隻是於偉正冇想到，齊永林棋高一著，竟然找到了省經貿總公司這個更高的平臺實現躍升。
此刻，於偉正內心甚至閃過一個念頭，是否可以考慮挽留齊永林，讓他繼續留在東原，發揮更大的作用？但這個念頭隻是一閃而過，他很快理性地壓了下去。畢竟，對於齊永林個人而言，到省經貿總公司擔任一把手，平臺更大，級彆提升至正廳，這是難以拒絕的進步機會。而且，省經貿總公司的體量和影響力，十個東投集團也比不上。於偉正作為市委書記，不能也不應該阻擋乾部個人的合理進步。
於偉正帶著推心置腹的語氣，虛心請教道：“永林，說實話，從內心來講，我是不希望你離開東投集團的，東原的發展需要你這樣的專家型領導。但是，到省經貿總公司能解決你的待遇和級彆問題，平臺更高，視野更廣，我於偉正不能，也不會擋你的路。不過，在你離開之前，有件事我想聽聽你的建議，希望你務必坦誠相告啊。”
齊永林有
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