第1193章丁洪濤淡定應對，迎賓樓必須關停
第1193章丁洪濤淡定應對，迎賓樓必須關停(第6/11頁)
，全力支持配合東投集團的工作，確保曹河酒廠改革重組工作圓滿成功，讓它成為咱們市國企改革的一個樣板！”
眾人一邊陪同於偉正考察著偌大的廠區，鄭紅旗、孫友福、胡曉雲等人一邊不斷地介紹著情況，彙報著進展，氣氛熱烈而又透著一種對未來的期待。於偉正不時停下腳步，詢問細節。
東投集團黨委副書記、常務副總經理胡曉雲麵向於偉正書記彙報道：“於書記，我們東投集團經過這段時間的深入調研和反複論證，對曹河酒廠的合作發展有一個新的思路，想向您和各位領導彙報一下。”
於偉正微微頷首，示意她繼續。
胡曉雲繼續說道：“我們初步的想法是，由我們東投集團、曹河縣政府、平安縣政府三方共同出資，組建一個新的股份有限公司。在這個新公司裡，曹河縣委政府主要作為出資方和監督方，不再直接參與企業的日常經營管理，而是通過董事會行使股東權利，享受資產收益；具體的生產環節，依托平安縣高粱紅酒廠成熟的技術和我們的管理來負責；產品的銷售則完全由我們東投集團的酒水銷售公司專業隊伍來運作。這樣既能發揮各方優勢，又能明晰權責利。”
於偉正聽完道：“曉雲同誌啊，你們這個思路，聽起來很市場化，很有現代企業製度的味道。但是不是有點過於‘自由化’了？把國有企業的經營管理完全與地方黨委政府剝離開，在當前這個階段，尤其是在曹河這樣的地方，我看還是要慎重啊。”
他目光掃過曹河縣的乾部，語氣平和：“企業是在曹河的地界上，職工大多是曹河的人，離不開地方黨委政府的支持、協調和保障。完全脫鉤，很多工作恐怕不好開展，遇到棘手的問題容易找不到抓手。我給你們提個建議，可以參考一下‘三權分立、相互製衡、協調運轉’的現代企業治理原則嘛。比如，新公司的黨委書記可以由曹河縣委推薦人選擔任，把握方向、抓好黨建、監督保障；總經理或者說生產廠長，可以由平安縣高粱紅酒廠推薦懂業務、善管理的同誌來擔任；銷售副廠長，自然由你們東投集團選派精兵強將。當然啊，”
於偉正話鋒一轉，強調道：“這僅僅是我個人的一些不成熟的想法，提供一個討論的方向。具體怎麼合作，股權如何設置，治理結構怎麼搭建，還需要你們三方啊本著平等互利、合作共贏的原則，坐下來充分溝通、深入洽談，找到最大公約數。絕不能搞行政命令式的‘拉郎配’，不能用行政指揮棒去乾預企業的自主經營。現在我們很多國有企業為什麼活力不足、反應遲鈍？很大程度上就是管得太多、統得太死，企業成了政府的附屬物，缺乏麵向市場、自主決策
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