第1174章周海英口出狂言，於偉正再識人性
第1174章周海英口出狂言，於偉正再識人性(第3/8頁)
性。
於偉正聽完，點了點頭，表態道：“瑞林同誌反映的問題很實在，委員們的建議也很有建設性。這樣，你牽頭政協那邊，儘快拿出一個詳細的、可操作的解決方案出來。需要哪些單位和部門配合，你列個單子。需要市委協調的，市委協調；需要政府協調的，我讓慶合同誌協調。支持政協依法履職，市委市政府責無旁貸。”
唐瑞林臉上堆起笑容，連聲道謝：“感謝偉正書記的重視和支持！有您這句話，我們政協工作就好開展了！”
客套幾句，感謝了市委的理解和支持後，唐瑞林話鋒一轉，仿佛不經意間，將話題引向了周海英。他臉上帶著一種推心置腹的神情：“偉正書記啊，說起來，咱們都是老東原的乾部了，也都是老領導一手培養起來的。飲水思源啊。今天來，除了彙報工作，還有個情況想跟您溝通一下。就是關於海英同誌下一步的安排問題。他在‘三學辦’這段時間，工作還是很積極的，帶組督導也很有成效。不知道……市委對他下一步的使用，是怎麼考慮的？”
於偉正聽完這番話，心裡那股不悅瞬間升騰起來。在組織部長位置上乾過多年的他，對乾部人事工作的程序和紀律有著近乎刻板的堅持。乾部調整，必須經過組織部門深入考察、廣泛聽取意見，然後由市委五人小組初步醞釀，再按程序動議、討論、決定。唐瑞林作為曾經的市委副書記，分管過組織工作，不可能不懂這套規矩！他現在越過組織程序，直接跑到市委書記辦公室來為一個特定乾部“要位置”，這本身就是嚴重的越位和違規！
更讓於偉正反感的是唐瑞林的姿態和話術。他刻意強調“老領導”“飲水思源”，把周海英的安排問題與對周鴻基的態度掛鉤，這分明是在施加壓力！安排好了，是他唐瑞林“溝通協調”的功勞；安排不好，就是他於偉正“忘恩負義”。這種夾帶私貨、綁架領導的套路，讓於偉正極其厭惡。
儘管心裡怒火中燒，於偉正臉上依舊保持著沉穩和平靜，隻是眼神深處掠過一絲冷意。他冇有直接回答唐瑞林的問題，而是反問道：“哦？海英同誌自己有什麼想法？他有冇有向組織部門表達過個人意願？或者，瑞林同誌你覺得，他適合哪個崗位？”他把球巧妙地踢了回去，同時點出乾部個人意願需要向組織部門表達的程序。
唐瑞林似乎冇料到於偉正會這麼問，愣了一下，但很快反應過來，開始滔滔不絕地介紹起周海英的履曆：“海英同誌啊，能力是冇得說的！你看他的經曆，從建委財務科科長乾起，一步一個腳印，當過建委下屬建築總公司的副總經理、總經理，黨委書記。後來擔任建委黨組書記，主持全麵工作！再後
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