第404章縣委要給你交辦一項任務
第404章縣委要給你交辦一項任務(第2/4頁)
再承擔太多的業務工作了，平日裡多是乾些端茶倒水，收發報紙的小事，這些人有著正式的編製，平日裡也是大錯不犯，小錯不斷、織織毛衣、嗑嗑瓜子，中午提前回家給孩子做飯，平時順點辦公用品不足為奇了。
作為縣委辦的副主任，中間隔著綜合科的科長，管理上最大的忌諱就是越級，越級指揮和越級彙報都是大忌。和倆人打了招呼，就道：這份文件給趙科長馬上辦。
回到了自己的辦公室之後，回想著兩人將紅旗書記如此嚴肅的事情當作兒戲，心裡就篤定，來了也有一段時間了，是該給縣委辦換些新鮮血液了。這次調整乾部，王震宇肯定是要下課的，綜合科位置關鍵，算是縣委辦中樞中的中樞，趙聞秋的資曆比劍鋒還要老，如今還隻是副科級的科長，而同樣在文秘科擔任過科長的展誌齊已經是安平的鄉長了。一個單位最大的生機就是出乾部，一個領導最大的成績就是推乾部。
趙聞秋走之前，把不乾具體工作的老人調整了，選幾個年輕人來很有必要。想著想著，就想到了顧誌遠和蔣笑笑，倆人在安平待了這麼久，對基層的工作了解，文秘寫作、待人接物、辦事辦會也算是成熟了。如果將他們兩個調到了縣委辦，那工作就順手多了。
想到這裡，不由得心裡敞亮了，一個道理自己一下就明白了。
為什麼安平的乾部走出來那麼多？作為領導選人用人的時候，第一時間想到的先是自己熟悉的人，這就有了先入為主的觀念，就算是組織部門將符合調動的乾部名單拿過來，而那個熟悉的人就成了對照的標準。隻有比心中熟悉的人優秀得多，恐怕領導才會選擇組織部門推薦的人。想到這裡，我不禁暗歎，自己隻是一個小小的縣委辦主任，科級乾部就有了“任人唯親”的思想，那些廳局級的乾部是不是也是如此？自己冇有到那個境界和水平，就不得而知了。
在辦公室正考慮著這些事，趙聞秋又拿著兩份材料進了門，說道：主任，這兩份文件是剛剛報上來的，請您審簽。
趙科長，把文件放下，我正好找你有事。
趙聞秋聽聞，將文件放在了桌子上，拿出了筆記本就準備開始記錄。
我揮了揮手道：這次不用記，隨便聊聊。
趙聞秋當了多年的綜合科科長，自然知道領導說的隨便聊聊也是有目的的，不然領導哪有時間這麼隨便。
趙科長啊，縣委辦縣委的中樞，綜合科是中樞中的中樞，你們綜合科也是縣委辦人最多的科，要把人管住管好，特彆是嘴巴，那些該說那些不該說，像張姐和劉姐，在辦公室裡織毛衣、嗑瓜子、拿領導開涮，是絕對不允許的。
趙聞秋對倆人的習慣了然於胸，微微地彎了下腰，態度
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