第1359章軍分
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不可取的，那樣以後打不過突厥和吐蕃，還得出醜；但也不能不用，除非高殷確定自己能在皇位上把這批人全部熬死，還用大量的賞賜俸祿體體麵麵地把他們送走，不然就隻能開啟大清洗了，而這又會引發無窮後患。
漢有七國之亂，晉有八王之亂，唐有玄武門繼承法，明有燕王靖難；
內部排位總是要打的，隻是現在設計好製度，就能決定下次開賽的優勢，周國在滅齊後就開始內部自相殘殺，齊國當然也會有，高殷已經在提前備戰將來了。
所以高殷吸取了後世的優秀管理經驗，引入三權分立的概念，將近現代軍事體係中軍政、軍令、軍需三權分立的核心邏輯在齊軍內部豎立起來。
既然兵製腐化的根源在於將領管兵加用兵，最終士兵成為將領的依附，那就分割出這部分權力，由軍府內部管理士兵的戶口，也就是旗籍，與食乾製相結合，可以在朝廷的官方允許下，通過功勳來獲得奴婢與土地，而這些工作就要通過專項官員來管理了；
然後是行臺，除了一部分將領有被皇帝許可，擁有的私人部曲外，大部分將領隻能通過出現戰事而受朝廷調撥才能獲批兵馬，如果是地區戰爭，就專門設置行臺，打完仗後主將回朝交權，兵歸軍府，朝廷自派官員論功行賞。
在更戍法方麵，高殷的改動是主帥按任期輪流更換，自統領開始的中低層軍官長期服役；這點還是跟《是大臣》學的，大臣們來來去去，但作為事務官的秘書們雷打不動，他們的人事關係也通過旗籍托庇在軍府中，將領們也要給夠他們足夠的尊重，不然無法開展事務，隻能內耗；
而朝廷又能通過將領回朝後的彙報和當地旗人的反饋來判斷某位士官是否稱職——實際上絕大多數時候，即便士官欺上瞞下、魚肉鄉裡，隻要能繳上足夠的賄賂，那他就挺合格的。
同時加上對這些士官的定期考核，以及令未來的武舉人們擔任各地軍官，就基本保證了以營、即八百人到一千人的作戰單位有足夠戰力，這個過程中，朝廷的官員也能撈取一筆，至於錢從哪來，不要多問。
這樣基本的製度框架就建構好了，更戍就在服役的基礎上增加了皇帝的考校內容，等於來國都接受考核，到這個時候，全軍都得好好訓練，不能在皇帝和貴人麵前丟份兒。
而且需要更戍的部隊不是全國各地，天龍八部和天策八旗作為中央軍的構成，是國家的軍隊主力，也是職業化的軍隊，在大爭之世承擔主要的作戰任務，等天下太平就讓他們在各地鎮守州郡，那時候才開始他們的更戍任務，此時的更戍主要以各地的郡戍兵為主，目的也主要是挖出地方上的精銳力量，填充進王牌部隊、甚至是百保的
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