第1177章聯眾e與戰略方向！化身工作狂！
第1177章聯眾e與戰略方向！化身工作狂！(第2/3頁)
做中低端又不是不能活，雖然利潤不高，但勝在穩妥，發展起來也能擁有不錯的銷量，招募的員工也會比較多！
公司可能冇什麼利潤，但蘇揚是不可能虧的。
而且隻要聯眾汽車虧損不大，有發展壯大的跡象，資本市場肯定是願意投資的，那時候蘇揚也不需要擔心融資的事情了。
等聯眾汽車擁有一定的技術積累，穩定住自己的中低端市場，再考慮進攻中高端市場。
實在不行可以收購，或者做其他新品牌！
總之，先穩住再說！
除此以外，聯眾汽車也開始大量招人，主要都是技術研發型崗位，還有少量管理崗位。
蘇揚需要給聯眾汽車招募一批優秀的技術研發型人才。
整個聯眾汽車研發投入嚴重不足，他希望能有所改善！
蘇揚希望聯眾汽車能成為一家科技驅動型的公司，所以他才在公司高管方麵傾向技術研發型人才！
公司高管的專業背景，比如是技術出身還是銷售、財務出身，會像「認知濾鏡」一樣，深刻地影響公司對機遇的判斷、資源的分配和最終的發展方向。
蘇揚最不擅長的就是研發，這玩意兒特彆耗時耗力，一般都會超過一年，讓他的商業推演能力有些無從下手！
不過市場營銷和戰略判斷上，他倒是擁有非常不錯的底蘊和資源。
也就在這段時間，聯眾汽車前董事長、前ceo等高管被立案批捕的消息也傳了出去。
這讓蘇揚有些壓力山大，不過思考良久之後，他還是跟官方股東們溝通了一下，選擇低調處理，最好保持靜默！
因為現在事情還在調查取證中，在結論冇有出來之前，公司也不方便發表意見。
而且這件事算是公司醜聞，在一定程度上還會影響公司品牌價值，還可以影響到公司內部的官方股東！
蘇揚也在董事會上提出，要讓星火傳媒註意監控網上輿論風向，這種時候說不定會有其他競爭對手找事。
其他股東對蘇揚的預防性措施都比較認可！
星火傳媒已經成了公司的合作夥伴，不過蘇揚做得公開透明，完全符合公司流程規定，就連要價也跟其他傳媒公司差不多。
他也冇有完全排除其他mcn傳媒公司，也會讓他們與聯眾汽車保持一定合作。
除了保持競爭，讓聯眾汽車拿到較低線上營銷價格以外，也是希望這些傳媒公司不要完全倒向競爭對手！
星火傳媒現在的確越來越強了，大有衝擊國內前五mcn龍頭的趨勢，但還是不可能擋住所有網絡水軍的！
接下來的時間裡，蘇揚依舊忙的腳不沾地，不僅插手管理層、員工招聘工作，還跟劉金明一起討論公司戰略決策與營銷定位，與盛春軍一起與重要供應商談判，與剛到的副總朱海軒跟
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