第1154章七月份工資福利返還！研發進度卡！
第1154章七月份工資福利返還！研發進度卡！(第1/3頁)
第1154章七月份工資福利返還！研發進度卡！
蘇揚不可能清除掉公司的保守派，他允許公司內部高管有自己的意見，也更喜歡輕鬆的內部氛圍，大家各抒己見。
就像教孩子一樣，老是用高壓政策，不是打就是罵，要麼就道德綁架，永遠把自己當成封建大家長，不尊重孩子的意誌與選擇，從來不誇————
再聰明的孩子，也容易變成榆木腦袋！
蘇揚需要讓公司管理層積極起來，積極發揮自己的主動能動性。
如果他們完全失去了主動性，成了自己的提線木偶，短期來看可能冇什麼問題，但蘇揚越管越多，早晚都會像諸葛亮一樣累死！
涉及到公司大多數許多業務、項目，他都是讓高管層先來製定計劃的，他來負責審批，該誇的誇，該表揚的表揚，該修改優化的再修改優化————
管理層的想法總是很多的，不過這些想法肯定不可能全對。
這時候，才輪到蘇揚來拍板做最終決定，這也是蘇揚最為擅長的！
起碼他能看到一年內的結果！
蘇揚的商業推演，在一年內對市場反應，公司盈利幾乎算無遺策。
但將時間拉長到一年之後，那就隻能憑借他和公司管理層的能力、經驗，還有運氣來決定了！
這也是蘇揚的星火傳媒集團不做大投資電視劇、電影的重要原因。
也是他現在才涉足科技製造業的重要原因。
大投資的電視劇、電影，從籌備到上映，往往時間都會超過一年，有時候可能會花費幾年時間，這種風險對蘇揚來說太高點了！
而科技製造業、創新藥行業也是差不多，一款產品的研發到推向市場，往往也需要幾年，甚至十幾年時間。
也就是蘇揚看到羅米生物可以撿便宜，這才果斷出手的。
要不然，他肯定不會進去創新藥行業。
至於聯眾汽車，想要在國內撿車企的便宜還是非常難的。
畢竟造車是熱門賽道，不爛到聯眾這種情況，還是有很多資本前赴後繼願意拚命砸錢的！
所以，他就乾脆莽上去了。
反正他現在的積累已經足夠深厚，財富也自由了。
就算失敗，他也可以坦然麵對！
而且老乾些看得到未來的生意，他還是感覺有些無趣的！
偶爾來的挑戰性強的，未來不確定的，反而讓他熱血沸騰。
不知不覺就到了八月七號，蘇揚下午坐在辦法室裡，很快就等到了熟悉的係統提示音：
【叮~你七月份一共獲得高星零售集團（77211萬），星火娛樂集團（12843
萬），九香食品集團（9134萬）、星火健身（3119萬）、九香餐飲（9874萬），豐園食材（3121萬）、鴻譽律所（519萬）、美家家政（3824萬
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