第1130章大潤超市銳意改革與誠意！揭自己的
第1130章大潤超市銳意改革與誠意！揭自己的(第2/3頁)
，並且還承諾為每家門店設置的目標利潤在十年內不會提高！
此話一出，許多新聞媒體也是驚訝了。
隨即他們就開心起來，大潤超市真是在搞大新聞呀！
感覺真是不枉來這一趟！
有見識的都知道，這種合夥人製度不算稀奇，大潤超市明顯就是在模仿東來超市和明輝超市。
因為是超額利潤的30%，那就明顯是在抄襲明輝超市，不過他們比明輝超市更為激進！
明輝超市隻是在調改店實施合夥人製度，算是一步步穩著來！
可大潤超市直接就全國五百多家門店一起來。
這也是真的勇！
聽說大潤超市的新老板是個年輕人……真是真的有魄力！
有記者提問道：“徐總，是什麼原因讓大潤超市做出這種改革呢？”
徐開城拿起話筒誠懇道：“因為我們大潤超市的基層一線員工薪水待遇比較低，許多員工每月到手工資隻有兩三千，還有些地區一線員工每月到手工資還不到兩千……對此，我們這些管理層都應該負責！”
聽到徐開城這麼說，在場所有記者都有些沉默了！
“還有就是我們也想要提升員工的服務水平！”徐開城又補充道，“不過因為一線員工工資太低，我們都不怎麼好意思讓員工提升服務水平……畢竟工資就那麼點，對他們的要求也不能太苛刻了！”
眾多媒體記者都怔住了！
好家夥，需要這麼誠懇嗎？
這是打算當著全國民眾的麵，揭自家公司的短呀！
而且你這麼說，就不怕員工們將“偷懶”視作理所當然嗎？
徐開城剛開始也不敢這麼“誠懇”的，不過在經過蘇揚的一番開導後很快就想通了！
他不是冇考慮過這種“誠懇”接地氣的公關模式。
但再好的“公關”模式，也需要根據公司的實際情況和管理層的支持，還有大股東們的支持！
現在高星零售就是蘇揚的一言堂，他當然可以獨斷乾坤，給予徐開城這種支持和膽量，讓他放手施為！
對於這種高端人才，有時候錢不錢的已經不重要了！
他們更想要一個發揮空間，實現自己的人生價值！
稍微有點良心的記者，都真切的感受到了徐開城的誠意，也感受到了大潤超市管理層的誠意！
又有媒體記者問道：“那大潤超市就不擔心利潤下滑嗎？”
“我們的目標利潤是去年利潤，並且承諾十年不變，所以員工們隻要比去年多一分努力，多留住一位客戶，就能多分到更多的錢！”徐開城笑著說道，“而且我們最近也在做內部反腐，清理了不少蛀蟲，向總還在帶隊做供應鏈優化，成本減少後公司營業利潤有望繼續提升……哪怕營業額保持不變，公司整體利潤肯定也會增加，門店整體利潤也會增加
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