第1118章快速增長的資金管理規模！一百四十
第1118章快速增長的資金管理規模！一百四十(第2/3頁)
下說道，“也不是不可以！”
如果他假期長點，可以多陪幾個女人，把生活節奏放慢下來。
他感覺他也需要沉澱沉澱，好好充充電。
到了六月中旬，原石私募一號、二號在美國的資金開始陸續撤離。
當然，隻是撤離一部分，短時間來看美股還是比較有前途的。
撤離美股一部分，主要是為了分散投資，同時也是為了投資國內，畢竟最近一段時間國內的股市也會比較景氣。
蘇揚稍微關註了一下金泰公募和高星零售！
高星零售繼續將部分金融資金轉移香江股市，以獲取更多的利潤。
明知道香江股市會上漲，不賺點肯定就虧了。
短時間內，蘇揚是不打算再大幅度擴張高星零售的員工規模了，十萬員工都已經夠多了。
而且國內的情況誰都能看清，人口減少是大勢所趨，消費的整體趨勢也是會逐年下滑的！
公司賺到的錢要麼好好修煉內功，提升數字化水平，優化供應鏈，調改店鋪，提升盈利水平……有機會就進軍海外！
金泰公募那邊，公司已經穩定了下來。
在裴佳琪成功募集到四十億後，整個金泰公募管理的資金規模已經超過了一百四十億！
金泰公募管理的資金，也是以主動型權益基金為主，指數型被動基金和貨幣基金、債券為輔！
其中主動型權益基金就占了接近90億，這在業內還是非常罕見的！
大多數公募巨頭，貨幣基金和債券基金都是占據大多數，也就金泰公募有裴佳琪這位明星基金經理在，主動權益基金才會占比這麼高。
主動權益基金占比高，帶來的自然更高的管理費和利潤！
不過因為蘇揚給金泰公募員工比較優厚的福利，再加上公司依舊在不斷吸納人才，導致利潤還是不算多，再加上需要投資研發……金泰公募的日子隻能說還過得去！
任誰都看得出來，現在金泰公募正在狂飆突進，公司內部員工也是乾勁滿滿，起碼乾出成績升職加薪的機會就比較大。
蘇揚也不需要太特意給他們加薪，金融行業的薪水已經很可觀了！
除了裴佳琪管理的“金泰科技”與“金泰高端製造”以外，最近一段時間公司也湧現了不少優秀明星基金經理。
他們發行管理的創新藥、半導體設備、數字經濟、通信設備等等領域的公募基金雖然成立還不到一年，但也跑出了非常優秀的成績，收益率都排在國內所有公募基金同類型產品的前列，至少都闖入了前5%！
有幾隻已經可以自由申購的產品，在解禁後規模不僅冇有下降，還受到基民的青睞，規模依舊在快速增加。
這跟財富軟件的排名機製有關，業績好收益率高的基金，獲得的推薦曝光機會會更多，而且每隻
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