第1042章賠償金不給，還要撈錢回來！
第1042章賠償金不給，還要撈錢回來！(第2/3頁)
公司購買原石投資旗下產品的四億資金，已經幫公司賺到了小幾百萬！
“諸位，我畢竟是做金融起家的，在證券市場好歹也賺了幾百億，可以說國內比我金融投資能力強的冇有幾個！我也知道公司現在很難再承受風險！”蘇揚右手放在辦公桌上，望著眾人，用充滿自信的語氣說道，“所以，如果不是非常看好股市，我是不會讓公司投資高風險金融資產的……如果公司投資虧了，我絕對比你們還心疼，這點你們還是要相信我的！”
在場的高管和董事都認真的點了點頭，他們都被蘇揚感染到了。
而且蘇揚的話真的非常有說服力，原石私募和金泰公募裴佳琪的名聲，他們在香江都有些如雷貫耳，這兩家公司都是靠實打實的業績撐起來的！
“還有，公司如果要繼續買金泰科技，那就要加快時間！”蘇揚想了一下說道，“那邊應該要準備限售了！”
“真的？”華靜驚訝道，“我記得，規模才十多億吧？”
“嗯！”蘇揚點點頭，“這是裴經理和公司的意思，那邊是覺得資金規模太大，會影響收益，這是為客戶考慮！”
“好的，我明白了！”
就在會議快要結束的時候，常建豐提醒道：“老板，董秘的人選你要確定一下，公司不能一直冇有董秘，我們已經把簡曆發給你了！”
“行！”蘇揚點點頭，“那我就儘快決定！”
上一任董秘已經辭職了，當時蘇揚見對方冇什麼大問題，就直接就批準了。
董秘這個位置也相當重要，也是上市公司高管之一，蘇揚就比較慎重。
再加蘇揚想用這高薪崗位釣頂級人才，就故意拖延這麼久！
不過他也知道拖不下去了，再拖下去公司就要被香江官方機構施壓了。
一家上市公司是不可以長期冇有董秘的！
最近兩個月，他大概收到幾千份應聘者簡曆，這些人大多數都是金融、法律、財務或企業管理專業的高材生，掌握公司法、證券法、財務分析及合規知識，有三到五年金融、證券、法律或投行領域經驗，熟悉ipo、信息披露及資本運作流程。
有的擅長溝通協調，有的偏向公司合規與風險管理，有的擅長資本運作，主導投融資、並購及市值管理，推動企業戰略。
挑挑揀揀，蘇揚挑出了十三人的麵試名單。
這十三人的簡曆、天賦和能力都相當優秀，再加上不錯的道德水平，蘇揚認為他們都是現在就可以被任用的！
就算不當董秘，也可以放在高星零售其他部門，或者子公司任職。
剛好最近內部反腐力度有點大，這些能力突出的人才完全可以放進去！
就算高星零售放不下，他還有其他公司可以安排。
這就是榕城那邊的電銷套路，先
（本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀）