第1021章超市衝上熱搜！史上最誠意加薪！
第1021章超市衝上熱搜！史上最誠意加薪！(第1/3頁)
魏傑是四星商業天賦，還有優秀的管理、溝通天賦。
蕭名軒是四星管理天賦，三星金融投資天賦，不過因為不是學金融的，所以的在金融上麵的技能幾乎冇有！
吳文海是榕城人，有海外留學背景，新加坡國立商學院出身。
三星語言天賦，也比較喜歡學習語言，精通英語、可用泰語、馬萊語正常交流溝通，另外他也擁有四星商業和三星管理天賦。
都是保底四星天賦的複合性天賦人才！
他剛好不會泰語和馬萊語，有空可以跟吳文海學一下！
這三位都冇什麼背景，算是小鎮做題家中的優秀人物。
其中吳文海要好些，算是本地城裡人，教師家庭出身。
爺爺奶奶爸爸媽媽都是老師。
家中為了供他留學已經賣掉了一套房，本來家裡人還要求他繼續讀研，因為他們家還能再賣掉一套房。
但他感覺壓實在力太大，於是就放棄了！
雖然家人很不滿他的選擇，但他還是扛著壓力在榕城找了工作。
不過他找工作也不並不順利，工資對他的學曆來說很低。
這次看到巨帆控股的招聘，就果報上了自己的簡曆！
其它八人也不是來陪跑的，要不然蘇揚也不會讓人家大老遠的飛過來。
經過蘇揚的勸說之後，他們都願意留下來，在各家子公司任職。
他們的天賦和專業很多在財務、營銷等其他方麵，所以留在公司總部反而不一定能得到鍛煉。
由於這些人大多數履曆都非常漂亮，蘇揚也不會虧待他們。
年薪30萬雖然冇有，但都是管培生身份，年薪12萬到15萬，還會給予各種住房交通補貼。
其中兩位比較優秀的女孩子陸巧珊和唐悅，蘇揚也在征詢俞思影和郭雪芹的意見後，安排給她們培養。
其他還有一批，不過天賦就冇那麼頂尖，但也算是非常難得。
蘇揚會讓辦公室給他們一一通話，根據他們的專業和天賦和老家位置，儘量把他們安排到其他子公司去……如果他們願意的話！
蘇揚對人才的貪婪程度，可能要勝過對金錢的貪婪。
他手上的錢，他幾輩子都不一定能花完，但就感覺非常缺人才！
當天下午，蘇揚就看到關於高星零售的公開信登上了幾個平臺的熱搜。
“高星零售換主，新東家為全體員工怒漲一百元月薪！”
“公司風雨飄搖，曆上最具誠意的加薪！”
“……”
蘇揚點開這些熱搜看了一下，幾乎都是跟星火傳媒有長期合作的媒體！
文章大概意思就是說，高星零售換主之後，給所有員工發了份公開信，這份公開信寫得非常誠懇，完全冇有一點架子，還給十萬員工都漲了一百塊月薪，為此公司每年將要多支付超過1.2億。
偏偏這家公
（本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀）