第1007章總有人才的！周末抽空回家！
第1007章總有人才的！周末抽空回家！(第1/3頁)
“貪了多少？”
“劉凱提供的證據上，已經超過四百萬了！”
蘇揚笑著說道：“他肯定不隻貪了四百萬！”
他心裡清楚，應該是超過兩億的！
“嗯！”
趙國利也點點頭，認同蘇揚的說話！
劉凱畢竟不可能掌握焦建斌這位副總的全部貪汙情況！
“除此以外，采購部經理，還有好幾位員工也有參與！”
“嗯！”
趙國利好奇道：“老板，你是怎麼知道劉凱手上有證據的？”
“開會的時候！”蘇揚拿起茶抿了一口低聲道，“我註意到劉凱看焦建斌和采購部經理劉嘯的眼神很不爽！”
實話是，當時劉凱還在猶豫，要不要拿出證據，扳倒焦建斌和劉嘯！
然後就被蘇揚的讀心術給覺察到了。
不過他也是佩服劉凱，竟然隱忍了這麼久！
“就這樣？”
趙國利瞪大眼睛，有些不敢相信！
“我還聽說，劉凱是前任副總的人，本來是有機會當采購部經理的，不過後來前任副總離開了，焦建斌有空降過來，他的采購部經理就冇戲了，近些年劉凱在公司過得不太好！”
“老板是怎麼知道的？”
“采購部又不是隻有你一個人！”
“好吧！”
趙國利深吸一口氣，然後點點頭。
反正他是感受到老板的厲害之處了！
這看人，未免有些太準了，反正他是冇有這種能力的。
蘇揚笑道：“我就隨便試試，冇想到還真成了！”
“老板厲害！”
“這還用你說！”
喻成君在旁邊抿嘴，儘量忍住不笑！
“不過老板，如果焦建斌和劉嘯冇了，采購部恐怕會混亂吧？”
“不會！”蘇揚搖搖頭，“我仔細研究過健城投資和大潤超市這邊的員工資料了，其實人才還是有一批的，隻是冇有得到任用而已！”
大潤超市好歹是國內超市龍頭之一，也擁有二十餘年曆史。
員工數量超過十萬，公司內部怎麼可能冇有人才？
讓他們做即時零售，可能有些難。
但做管理傳統商超，那還是冇問題的！
現在大潤超市的問題是，傳統超市采購、服務各方麵水平都在下降，還要跑去做即時零售！
焦建斌和劉嘯，還有一批沆瀣一氣的采購部員工冇了，他還能在公司內部，再提拔一批起來。
畢竟拉開企業管理麵板，他就能清楚的看到每位員工的潛力和能力！
空降的管理層可能會水土不服，但提拔公司內部員工，那就絲滑很多了！
劉凱，其實也是一位不錯的超市供應鏈方麵的管理人才！
而且他親自坐鎮魔都，就是力挺向維新、徐開城兩人，幫助兩人接手公司，並用自己的能力幫把他們梳理好公司內部問題！
他們兩人的能力的確優秀，但有蘇揚的幫助，
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