第1001章過年的家常！人才的更大規模聚集！
第1001章過年的家常！人才的更大規模聚集！(第2/3頁)
陣容，蘇揚就比較滿意了！
可能是因為蘇揚開出了足夠高的年薪，而且高星零售還是一家上市公司，還是國內零售業巨頭，就吸引了來自全國的諸多人才。
蘇揚認真搜羅之後，還真就找到了幾位擁有四星級潛力，本身就擁有大師級，關於超市經營技能的優秀高管！
這讓他相當開心！
至於秘書招聘那邊，現在的巨帆控股已經不是無名之輩。
至少稍微查了一查，就知道這家公司的強大！
再加上蘇揚同樣開出了高薪，還是董事長兼總經理秘書這樣關鍵性崗位，同樣有來自全國各地，滿足蘇揚苛刻要求的高材生投來簡曆！
蘇揚從數千份簡曆中，找到了四位四星級潛力，當下就擁有不錯能力的年輕人才！
擁有四星級天賦的人才真不少，這數千簡曆中不止三位！
蘇揚挑出的這三位，隻是當下就已經非常優秀，適合做他秘書的。
其他幾位適合培養的擁有四星天賦人才，他也會酌情收入公司培養！
三星的，如果願意過來，蘇揚也願意儘量給予合適的崗位培養！
隻能說，國內人才真不少！
想當年，跟著劉邦打天下的那批人才，許多都是一個縣城的！
包括秘書長蕭何、縣監獄長曹參，狗肉鋪老板樊噲，縣衙的馬車班頭夏侯嬰，喪事吹鼓手周勃……
現在就更不要提了，一個縣城的人口，碾壓以前的小縣城！
這些人才，這要麼冇有找到適合的培養平臺，要麼就是因為本身家庭和環境的原因，天賦不能兌現！
隻要適合培養的，蘇揚都願意將他們吸納進來！
就算現在不適合，蘇揚也會讓員工將他們歸納到人才庫中！
以後有合適的崗位，還可以回頭問問！
蘇揚前期招納的許多三星、四星年輕人才，現在已經有不少走上管理和研發崗位了，厲害的都已經當上子公司總經理、副總了，或者其他部門經理了。
他們在崗位上表現得都相當不錯。
因為是蘇揚重點關照的人，許多都有管培生身份。
蘇揚也儘可能給他們更好的待遇，更好的培養！
而且每搜羅到一個人才，蘇揚就非常開心，有種挖寶的感覺！
所以，蘇揚決定再稍微延長秘書的招聘期，看能不能多釣點人出來。
既然不少人才都喜歡秘書這個關鍵崗位，等他的秘書招完後，他還可以讓俞思影、熊天則，以及其他知名公司副總招秘書或者助理！
等他們投了簡曆，這些高管挑好人選，蘇揚再告訴剩下的人才，他們落選了……不過公司還有其他適合你們發展的崗位，應該能留下不少人！
雖然有點套路，不過蘇揚並不覺得有什麼問題！
這年頭，冇點套路怎麼能成？
除了這些事情以外，蘇揚也會
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