第851章扭轉員工的夢想！狼性文化！
第851章扭轉員工的夢想！狼性文化！(第1/3頁)
“當然不是！”張誌遠連忙道，“在我眼中，十個田董也比不上你！”
“真的？”
“當然是真的，我可以對天發誓！”
蘇揚忍不住吐槽道：“解釋得這麼流暢，好像很有經驗的樣子，想必你年輕時候肯定是個渣男吧？”
“呃……兄弟，你還想讓我怎麼說？”
“算了！”蘇揚轉移話題道，“田總邀請了多少人？”
“你看看商會群就知道了，這次邀請去的人不少！”張誌遠在電話裡說道，“不過田董親自打電話的人很少，幾乎都是五百億、上千億的企業掌舵人！”
“這樣呀！”蘇揚點點頭，“看起來我在這邊，還是挺有地位的嘛！”
“的確！”張誌遠讚同道，“我估計，人家是看上你的現金流了，你的原石私募收益率可不是秘密，再加上你經常收購公司，大家都知道你賺翻了！”
“有可能！”
“老王現在最需要你這種人！”
“好吧！”蘇揚想了一下問道，“你對老王的產業有興趣嗎？”
“冇啥興趣！”張誌遠直接否決道，“他的資產很多都涉及地產，在這方麵我們龍酒集團和鹿湖集團都是比較保守的，他可能出手億達廣場，但我們暫時冇有投資這個想法，現階段現金流充裕一些比較有安全感。”
“好吧！”
跟張誌遠聊了一下，蘇揚打開威信群，找到被屏蔽掉的商會群。
也可到商會群裡吵翻了！
還有一些老板、董事長在群裡，瘋狂吹捧那些接到田董親自電話邀請的人……
這幫人，跟那些同行交流群冇什麼兩樣！
倒是紅包發得比較爽快！
他就偶爾看到有人在群裡發紅包的時候，才會點進去搶！
不過這件事蘇揚還是上了心，就讓喻成君去網上，簡單查一下億達集團還有什麼資產。
如果有適合的他資產，他還是可以花錢買的！
現在的億達集團在其他資本眼中，就是砧板上的魚。
彆人能啃，他肯定也能咬一口！
因為是蘇揚親自下達的命令，冇過幾天，巨帆控股旗下幾家子公司便陸續把研發人才的激勵製度提交給了蘇揚！
這其中，包括最需要研發的川榮動醫，也包括九香食品、豐園食材、宇龍科技、九香餐飲等需要一定研發的子公司！
因為蘇揚在公司做大之後，也比較註重研發。
所以巨帆控股旗下許多有研發部的公司，內部本來就是設置有各種獎勵激勵製度的！
蘇揚要求他們提交獎勵方案之後，這些子公司還稍微做了一下完善！
蘇揚掃了一眼，看到那些幾千，上萬，頂多五十萬的獎金激勵，就感覺有些無奈……好像是太少了點！
並不足以取代員工們對車子、房子、金錢的夢想！
如果全部獎勵也就這樣，那幫研
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