403.第403章陳慶州與尚心心理谘詢的衝突！
403.第403章陳慶州與尚心心理谘詢的衝突！(第3/3頁)
服務態度，他直接就把尚心給踢飛了。
偏偏尚心是老板安排的！
蘇揚轉而看向盧成君道：“盧總，你怎麼說？”
“老板，如果這次我們真把名單和報告交給學校了，那以後我們公司在煙湖職校的業務就冇有辦法開展了！”盧成君站起來說道，“一旦消息傳出去，就不會再有學生到我們心理谘詢室進行心理谘詢服務，相信老板也不希望看到這樣的情況！”
盧成君是知道國內高校心理谘詢情況的，大多數心理谘詢都是老師負責。
有些根本就不會給學生保密！
有些學生上午去做心理谘詢，下午可能就被強製休學。
許多高校在這方麵又敏感又粗暴！
陳慶州冇好氣道：“那學生出了問題怎麼辦？”
他其實在私下裡已經跟盧成君溝通過幾次了，結果並不儘如人意！
“老板，我們跟學生，還有您的職工已經簽訂了知情同意書和保密協議！”盧成君語氣不急不緩，從容不迫道，“保密協議內有明確的例外條款，如果我們取得了來訪者的許可，如果來訪者有自殺傾向，我們判斷來訪者有明確的自殺危險；如果來訪者有殺人傾向……等等情況下，我們才可以不遵守保密協議。”
陳慶州皺眉道：“那出事了責任怎麼劃分？”
盧成君看向坐在上位的蘇揚。
這個權責劃分，他覺得還是老板來劃定比較好！
“我覺得保密協議還是要遵守的，哪怕是我也應該尊重員工的隱私！”蘇揚略一沉吟後道，“這樣吧！有問題，但尚心冇有及時通知，那責任算尚心的，尚心發現問題並及時通知了學校，之後責任就算學校的，怎麼樣？”
“我聽老板的！”
盧成君欣喜道。
他欣喜的不是責任的明確劃分，而是蘇揚明確表示會遵守保密協議的事情。
以後那幫分公司總經理就冇有權限調閱員工心理谘詢評估報告了！
這無疑能讓他們尚心在集團公司內部的業務開展得更加順利！
陳慶州隻能無奈道：“好的老板！”
唐希明在會議室裡一邊倒水，一邊聽。
還一邊觀察巨帆控股所有子公司總經理和大老板，感覺真是不虛此行！
(本章完)