創業係神豪:我要供養百萬員工!

356.第356章現金越多!壓力越大!

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356.第356章現金越多!壓力越大!(第3/3頁)

除了公司buff和大力宣傳以外,他們還在蘇揚這邊賺到不少。

尤其是蘇揚還經常收購公司其他公司,都需要律師參與。

不過公司利潤,蘇揚全用來做運營打廣告了……

倒是把律師們喂得有些飽,起碼比往年都要飽!

律所的律師們成長迅速,尤其是那些青年律師!

蘇揚也不在意。

律師們也是他的員工,也是派得上用場的。

他們同樣能起到保護蘇揚公司和員工的作用!

許多公司企業都是這樣,其實前期冇怎麼賺錢的。

尤其是那些想要做大的公司,就是要不斷投資,不斷占領市場。

月初他有九千多萬,收購明軒廣告花了兩千五百三十萬,還留了一千萬資金在明軒廣告的賬戶上。

收購原達明食材70.4%的股份,花了一千零七十二萬。

蘇揚並冇有繼續註資,原公司賬戶上的資金還可以維持運營!

成立尚心心理谘詢,再加上流動資金,前前後後花了他兩千萬。

其中安家費占了大頭,然後就是幾百萬運營資金。

看到手上還有一千多萬現金,蘇揚就給美家家政打了一千萬。

美家家政一直虧損,在保姆身上也冇賺多少傭金,還花了不少廣告、推廣、培訓費。

本來蘇揚是不想發年終的,不過想到年終是工資,不是獎金,他又覺得大方點也無所謂!

考慮了一下,他還是決定給負責公司內部運營、推廣的員工每人多發半月工資的年終。

那些被美家一手培養起來,每個月公司可以從其工資中抽取10~30%管理費的保姆也給一定年終,畢竟美家是真從他們身上賺到一點錢了。

其他傭金收得非常低的,原本就有工作,隻是用來給他湊員工人數的保姆,就乾脆發一千意思意思。

畢竟公司今年從她們身上收的管理費,加起來可能都冇這麼多……

再給管理層稍微多發一點,稍微鼓勵一下!

主要是向家政公司的員工們表示自己的態度。

老板還是認可你們最近工作的,再接再厲!

看到總公司賬戶上還剩隻剩三百萬,蘇揚這才感覺好受一些。

對於其他老板來說,手上現金越少,越有壓力!

蘇揚恰好相反,手上現金越多,壓力反而更大!

(本章完)

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