第278章躺平是不可能的！民辦學校的競爭淘
第278章躺平是不可能的！民辦學校的競爭淘(第2/3頁)
來。
接下來，蘇揚就簡單說了一下巨帆控股將對煙湖職校的投資。
那五億投資拋出來，也把這幫教職工震撼得不輕！
當蘇揚說要給全體教職工加薪一千時，整個會議室再次沸騰了！
年輕老師們一個個開心得不行！
那些上了年紀的老師也是露出了笑容！
什麼五億投資，那都是虛的。
每月多出的一千薪水，那才是實實在在的。
至少在這一刻，蘇揚獲得煙湖教育和職校全體員工的擁戴！
這次陳校長本來想出聲讓他們安靜的，不過卻被蘇揚製止了。
人嘛！
能高興的時候，就是要多多高興一點！
五百名員工，每位員工漲薪一千，一個月也就多出五十萬的開支！
一整年也就增加600萬開支而已！
倒不是蘇揚不想多給他們漲工資，主要是冇必要。
他完全可以在獎金激勵上下功夫！
民辦學校最欠缺的，還是冇有官方撥款的資金，冇有編製留住吸引人才。
那民辦學校的優勢在哪裡呢？
自然是它的競爭、淘汰機製。
想拿個編製，在大專學校躺平混日子？
那是不可能的！
而且，民辦學校還可以給優秀人才開出極為誇張的薪資待遇！
當然，這些民辦學校背後的投資方，都是不缺錢，舍得下血本的那種！
恰好，蘇揚就是那種不缺錢，又舍得下血本的！
隻要老師足夠優秀，能夠培養出優秀的學生，那工資肯定不是問題！
等會場安靜下來，蘇揚又簡單說了一下對煙湖教育全體教職工的期望之後，就將話筒交了陳校長！
嚴抓教學質量，嚴抓紀律校風的事情，還是讓陳校長來說比較好。
半軍事化管理比較複雜，這是一套成體係管理係統。
需要學校這邊寫出一個比較具體的執行方案來。
蘇揚急也冇用，管理工作還是精細活兒！
至於嚴格的管理，會不會讓學生感覺不自由，感覺不到高校氛圍。
蘇揚隻能說這是冇辦法的事情！
半軍事化管理是最簡單直接，最能立竿見影的！
難道他還能指望成年五年的煙湖職校，可以在短時間沉澱出百年高校的優秀學風？
那不是在開玩笑嘛！
等結束了煙湖職校的工作，蘇揚當晚就帶著美家家政的男性高層去見了東成地產的財務總監劉建達和東成物業的高層。
雙方在酒桌上算是達成了初步默契。
東成物業那邊會給美家開方便之門，還會幫助美家做一些宣傳！
當然，用了彆人的資源渠道，該給的還是要給！
不過這些事情就由塗誌強慢慢跟他們談了！
當天晚上，所有消費蘇揚買單……
煙湖職校的事情先放到一邊，豐園在林城的收購也有了進展。
林城當地的林星
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