創業係神豪:我要供養百萬員工!

第218章我冇有道德素質!家政從業人員推銷

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第218章我冇有道德素質!家政從業人員推銷(第2/4頁)

是不是可以推薦一下星火健身?

如果雇主家想要給孩子買零食,保姆是不是可以說一聲,親戚家是在九香食品工作的,給孩子買零食都買自己廠子生產的,說是吃得放心?

如果雇主家想吃營養餐,或者對飲食健康比較關註,是不是可以推薦一下九香健康餐飲的營養餐,或者豐園食材以後可能會涉足的無公害蔬菜?

不隻這些,以後蘇揚如果涉足其他行業。

這幫家政服務人員,好像都可以充當類似“推銷員”的角色!

如果他做母嬰用品,是不是可以讓月嫂推銷?

如果他做保健品,是不是可以讓那些照顧老人的保姆幫忙?

……咳咳,這好像很不道德了!

能請得起保姆的,能請得家政服務人員的,經濟條件都不會太差。

都可以向他們推銷巨帆控股旗下公司的中高端產品,或者中高端服務!

比如他以後造個手機、汽車、家電,或者美容化妝,醫療服務?

說不定這些客戶中,還有其他公司的高管。

是不是也可以推薦一下“味美佳”的食堂承包服務?

要不要再買點理財?

emmm……他又開始不道德了!

彆家的推銷員都是上門推銷,家政服務人員卻可以直接在彆人家裡推銷。

不過,這種推銷肯定隻能“軟”推銷,要不然很容易招人反感。

而且也不一定要推銷,有些也可以包裝成美家家政的配套、優惠服務,讓客戶以為是自己占便宜了。

幾年前,家政服務從業人員就超過了三千萬,說是實際需求五千萬。

他如果能分到百分之一,那也是五十萬!

給他五萬也行啊!

想著想著,蘇揚都忍不住笑了!

他發現自己有些想當然了。

現在他的家政服務公司也就小貓小狗兩三隻,他卻在想五萬員工,想著讓他們幫自己推銷產品……

不過做生意嘛,肯定是要勇於幻想的!

艱苦時,卑微時,不幻想一下成功的甜,又怎麼熬過漫漫長夜?

然後他就看了一下公司員工們的道德屬性。

他幾家公司的總經理道德屬性都不怎麼高。

最高的竟然是柳鳳山,竟然超過了70!

其他的總經理大概也就常人水平,也有冇有達到60的。

就很真實!

不過蘇揚也註意到,他們道德屬性後麵,都冇有評價。

他自己的道德屬性後麵的評價,好像是係統給他的“優待”!

如果60是普通人的一般道德水準。

那麼在50-70之間波動,可能都比較正常!

他的兩千名員工中,也有兩個道德值達到90的,不過都是底層員工。

蘇揚願意稱呼他們為道德標杆!

陳易軒道德屬性被評定為85。

他的表弟何誌恒被評定為87。

都算是極

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